Руководитель отдела продаж B2B / международная логистика
Оценка ИИИнтересная позиция для тех, кто хочет построить отдел «под себя» в стабильной нише. Удаленный формат работы является значительным плюсом, однако отсутствие указанной зарплаты и высокая нагрузка на старте снижают балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать роль «играющего тренера»: нужно одновременно закрывать сделки и строить систему управления отделом. Требуется глубокая экспертиза в специфической нише международной логистики и ВЭД.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ сфере международной логистики для руководителей отделов продаж (РОП) на удаленке рыночный диапазон составляет от 150 000 до 300 000 рублей (фикс + бонус). Данная вакансия предполагает активные личные продажи, что обычно подразумевает высокий процент от сделок, потенциально выводя доход выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ B2B / международная логистика
Что предстоит:
— лично привлекать новых клиентов и вести ключевые сделки;
— выстраивать воронку продаж и системную работу с рынком;
— настраивать CRM, KPI и контроль продаж;
— работать с качеством звонков, переписки и коммерческих предложений;
— подбирать и развивать команду из 2–4 менеджеров;
Важно: это не роль руководителя готового отдела. На старте нужно самому быть в продажах и параллельно строить систему.
Ищем кандидата с опытом:
— управления B2B-продажами;
— международной логистики / ВЭД;
— самостоятельного привлечения крупных клиентов;
— управления воронкой через цифры;
— сложных переговоров и развития команды.
ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Logistics
- CRM
- KPI
- Sales Management
- Negotiations
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата работать в режиме «стартапа» внутри компании.
Как вы планируете распределять свое время между личными продажами и задачами по выстраиванию процессов в первые 3 месяца?
Оценка экспертности в предметной области.
С какими основными барьерами в международной логистике вы сталкивались при привлечении крупных B2B-клиентов в последний год?
Проверка навыков системного управления.
Какие ключевые показатели (KPI), помимо объема выручки, вы считаете критически важными для контроля работы менеджеров по продажам в логистике?
Оценка навыков формирования команды.
Опишите ваш подход к подбору и адаптации новых менеджеров: на какие качества вы смотрите в первую очередь?
Проверка владения инструментами автоматизации.
Был ли у вас опыт настройки CRM-системы под специфику длинных циклов сделок? Какие этапы воронки вы считаете обязательными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
