- Страна
- США
- Зарплата
- 65 000 $ – 85 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Sales Recruiter
Привлекательная вакансия в успешном финтех-стартапе с отличными бонусами и неограниченным потенциалом заработка. Компания имеет признание на рынке (Forbes, Fintech Breakthrough), что делает бренд работодателя сильным.
Сложность вакансии
Позиция требует минимум 3 года опыта и навыков активного поиска пассивных кандидатов. Работа предполагает полную занятость в офисе, что может сузить круг кандидатов, но требования к навыкам стандартны для опытного рекрутера.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата ($65k - $85k) находится в пределах рыночной нормы для Орландо, однако наличие неограниченных комиссионных и бонусов делает совокупный доход потенциально выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my enthusiastic interest in the Sales Recruiter position at Lendbuzz. With over three years of experience in high-volume recruitment and a proven track record of sourcing top-tier talent through LinkedIn Recruiter and Indeed, I am confident in my ability to help Lendbuzz achieve its ambitious hiring goals. My background in fast-paced environments aligns perfectly with your mission to provide fair financial opportunities through innovative technology.
I am particularly drawn to Lendbuzz's commitment to diversity and its impressive growth trajectory, including surpassing one million loan applications. Having managed full-cycle recruitment for sales and finance roles, I understand the nuances of identifying candidates who possess both the technical skills and the 'go-getter' mindset required for success in the FinTech industry. I am excited about the opportunity to work onsite in Downtown Orlando and contribute to the continued success of your talented Sales Team.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в lendbuzz уже сейчас
Присоединяйтесь к быстрорастущему финтех-стартапу в Орландо и начните строить команду будущего уже сегодня!
Описание вакансии
At Lendbuzz, we believe financial opportunities should be more personalized and fair. We develop innovative technologies that provide underserved and overlooked borrowers with better access to credit. From our employees to our dealers, partners, and borrowers, we’ve built a company and a culture around a resolute belief in the promise and power of diversity. We value independent and critical thinking. We are seeking a talented and enthusiastic individual to join our rapidly growing Sales Team as a Sales Recruiter. This position will report directly to the Talent Acquisition Manager and collaborate closely to achieve the company’s hiring goals. If you're passionate about connecting talented individuals with exciting opportunities in a dynamic FinTech environment, we invite you to apply and be a key contributor to our dynamic team.
Please note, this is an ONSITE position based in Downtown Orlando, FL.
Office hours will be Monday-Friday 9:00 am - 6:00 PM EST.
Responsibilities:
Conduct full cycle recruitment for various positions within the organizationUtilize various sourcing methods to identify and attract top talent, including job boards, social media, networking, and industry events
Screen and interview candidates to assess their qualifications, skills, and cultural fit
Manage the interview process, coordinate schedules, and provide feedback to candidates
Extend and negotiate job offers, ensuring a positive candidate experience throughout the recruitment life cycle
Work closely with the Talent Acquisition Manager to contribute to recruitment process improvements and implement best practices
Assist in managing recruitment projects to support the company's growth initiatives
Requirements:
- Must have 3+ years of proven hands-on experience in fast-paced recruitment preferably in Automotive Finance, Sales, or FinTech.
- Proven track record of successfully engaging passive talent via job boards and social media such as LinkedIn Recruiter and Indeed.
- Experience using an applicant tracking system. Lever experience is preferred but not required.
- Looking for someone with a go-getter mindset who is self-driven
- Strong interpersonal and communication skills with the ability to build positive relationships with hiring managers and candidates
- Familiarity with current recruitment trends, tools, and technologies.
- Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities.
Why Join Us?
At Lendbuzz, we value innovation and diversity and are committed to driving success in the automotive industry. As a Sales Director, you’ll play a key role in our growth and impact in the auto finance space.
Recent Achievements
2022 - Named one of America’s Best Startup Employers by Forbes.
2023 - Received a Fintech Breakthrough award for “Best Consumer Lending Platform” and grew revenue by over 80% year over year.
2024 - Surpassed ONE MILLION loan applications and counting.
2025 - Received a Fintech Breakthrough award for “Consumer Lending Innovation Award”
This Position Includes:
Unlimited Earning Potential: Competitive base salary with uncapped monthly commission and a lucrative bonus structure. Your total compensation will reflect the impact you make in your market.
Monthly Travel Stipend and Company Laptop: Support for travel expenses and a company-issued laptop to facilitate your work.
Excellent Benefits Package: Comprehensive medical, dental, and vision coverage starting on the 1st of the month after your start date, plus 401(k) match and more.
Apply Today! If you’re ready for a challenging and rewarding role.
We are unable to offer visa sponsorship for this position.
*A Note on Recruiting Outreach*
We’ve been made aware of individuals falsely claiming to represent Lendbuzz using lookalike email addresses (eg @lendbuzzcareers.com). Please note that all legitimate emails from our team come from @lendbuzz.com. We will never ask for sensitive information or conduct interviews via messaging apps.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Sourcing
- Fintech
- Sales Recruitment
- Full-cycle Recruiting
- LinkedIn Recruiter
- Interpersonal Communication
- Lever
- Indeed
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с холодным рынком, так как вакансия требует активного поиска пассивных талантов.
Опишите вашу стратегию поиска и привлечения пассивных кандидатов на позиции в сфере продаж. Какие инструменты вы используете чаще всего?
Работа в финтехе требует высокой скорости. Этот вопрос проверяет способность кандидата справляться с нагрузкой.
Расскажите о случае, когда вам нужно было закрыть несколько вакансий в сжатые сроки. Как вы расставляли приоритеты?
Рекрутер — это лицо компании. Вопрос проверяет навыки коммуникации и умение 'продать' вакансию.
Как вы выстраиваете отношения с нанимающими менеджерами, если их требования к кандидату кажутся вам нереалистичными?
Вакансия предполагает работу в офисе в Орландо. Важно убедиться, что кандидат готов к такому формату.
Почему для вас важен и удобен формат работы именно в офисе в центре Орландо в графике 9:00 - 18:00?
Проверка опыта работы с конкретными инструментами, упомянутыми в описании.
Есть ли у вас опыт работы с ATS Lever или аналогичными системами? Как вы используете аналитику в ATS для улучшения процесса найма?
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Ассистент HR
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США
- Зарплата
- 65 000 $ – 85 000 $