- Страна
- Россия
- Зарплата
- 170 000 ₽
Специалист по подбору и адаптации персонала
Оценка ИИПривлекательное предложение с конкурентной «белой» зарплатой, наличием ДМС и возможностью гибридного формата. Компания четко формулирует задачи, охватывающие весь цикл жизни сотрудника, что дает пространство для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенных навыков в рекрутинге и адаптации, но не предполагает управления отделом. Основная сложность заключается в работе с разноплановыми вакансиями (логистика, продажи, офис) и необходимости развивать HR-бренд.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 170 000 рублей (gross) находится на верхней границе рыночного диапазона для специалистов по подбору персонала в Москве. Это выше медианы для аналогичных позиций, что делает вакансию финансово привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
ИНТЕЛ ЛОГИСТИК РУС, компания-экспедитор и таможенный брокер Москва (м. Курская)
*✔️*Ищем специалиста, который поддержит весь путь сотрудника - от найма до полноценного включения в работу - и поможет усиливать HR-процессы в компании.
*✔️*Чем предстоит заниматься:
*1️⃣*вести полный цикл подбора по разноплановым вакансиям - офис, логистика, продажи;
*2️⃣*активно искать кандидатов: hh, соцсети, прямой поиск, рекомендации;
проводить первичные интервью, оценивать кандидатов совместно с руководителями;
*3️⃣*разрабатывать и вести программу адаптации новых сотрудников на первый месяц работы;
*4️⃣*сопровождать испытательный срок, собирать обратную связь от руководителей и новичков;
*5️⃣*участвовать в развитии HR-бренда компании (описания вакансий, отклики соискателей);
*6️⃣*вести базу кандидатов и аналитику по воронке подбора;
*7️⃣*подключаться к другим HR-проектам - мотивация, обучение, внутриком.
Условия: оклад 170 000 гросс, м. Курская, формат работы - офис/гибрид после испытательного срока. ДМС.
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Onboarding
- Direct Search
- HR Brand
- Interviewing
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с холодным рынком и сложными вакансиями.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии в сфере логистики или продаж: какие инструменты поиска вы использовали?
Вакансия включает блок адаптации, поэтому важно оценить опыт построения процессов.
Как вы выстраиваете программу адаптации на первый месяц, чтобы минимизировать отток сотрудников на испытательном сроке?
В обязанности входит аналитика воронки, что критично для оптимизации найма.
Какие метрики подбора вы считаете ключевыми и как используете их для улучшения процесса найма?
Проверка умения работать в связке с бизнесом.
Как вы действуете, если ваше мнение о кандидате расходится с мнением нанимающего менеджера?
Оценка креативности и навыков копирайтинга для HR-бренда.
Какие приемы вы используете в описании вакансий, чтобы повысить количество и качество входящих откликов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
