Специалист по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Специалист по подбору и адаптации персонала

Немецкая семейная клиника

Что делать:

Подбор персонала:

— Вести полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата (3–4 вакансии в месяц).

— Закрывать вакансии разного уровня и сложности: врачебный, средний медицинский, административный и технический персонал.

— Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов.

Адаптация персонала:

— Организовывать онбординг новых сотрудников: welcome-встречи, знакомства, постановку целей на испытательный срок и контроль их выполнения.

— Проводить не менее трёх адаптационных встреч в течение испытательного срока.

— Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.

— Поддерживать руководителей и сотрудников по HR-процессам, работать со сложными кейсами.

HR-аналитика:

— Мониторить и анализировать рынок труда, собирать и структурировать данные.

— Анализировать ключевые HR-метрики и готовить отчётность.

— Работать с внешними и внутренними каналами и системами: HeadHunter, Telegram, VK, программа «Приведи друга».

— Работать с CRM-системой Битрикс24.

Корпоративные коммуникации:

— Помогать в организации корпоративных мероприятий и проведении опросов.

— Курировать проекты по внедрению программ адаптации, наставничества и внутреннего обучения.

— Участвовать в подготовке поздравлений, корпоративных подарков и других активностей.

Требования:

— Высшее образование.

— Опыт работы в медицинской сфере — обязательное условие.

— Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

— Уверенное владение MS Office.

— Системный подход к решению задач, проактивность и инициативность.

— Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и позитивный настрой.

— Ориентация на результат, гибкость и способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

— Офис, СПб.

Контакты:

8(960)238-26-89

**➖**➖**➖**

**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!