Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала

Зетта Страхование

*📍*Удаленно

«Зетта Страхование» (ранее СК “Цюрих”) — федеральная страховая компания, которая уже более 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.

Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала из финансовой сферы, который поможет нам закрывать потребности бизнеса качественно и в срок.

Обязанности:

— Осуществлять полный цикл подбора вакансий в продающих подразделениях в филиалах в штат по всей стране — от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу;

— Вести до 10 вакансий ежемесячно;

— Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники;

— Проводить оценку компетенций кандидатов, уметь аргументировать свою точку зрения;

— Вести базу кандидатов в Хантфлоу;

— Сопровождать кандидатов до момента трудоустройства.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала в продающих подразделениях финансовой сферы от 2-х лет;

— Опыт ведения базы кандидатов в CRM-системах;

— Успешный опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками;

— Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости, готовность работать в режиме многозадачности, умение вести переговоры с партнерской позиции;

— Наличие компьютера/ ноутбука и гарнитуры, которые можно будет использовать в работе.

Мы предлагаем:

— Гарантируем полностью белый, стабильный доход: оклад + бонусы за закрытие 1 вакансии + квартальную премию. Новички закрывают от 1-3 вакансий в месяц, опытные сотрудники 5-8 вакансий в месяц;

— Обучим всем процессам и стандартам работы в компании в период адаптации;

— Обеспечим поддержку со стороны руководителя и коллег — у нас здоровый психологический климат в коллективе, приветствуется инициатива;

— Официально оформим по ТК РФ с первого дня;

— Предоставим ДМС со стоматологией в лучших клиниках города после 6-ти месяцев работы;

— Дадим корпоративную скидку до 25% на страховые продукты;

— Предоставим доступ ко всем работным сайтам и корпоративную связь за наш счёт;

— Дадим возможность полноценно отдохнуть в праздники и выходные дни. Работаем 5/2 с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. В пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Все праздничные дни отдыхаем;

— Обеспечим минимум отчетности — мы активно внедряем автоматизацию во все процессы.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор