- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
Специалист по подбору персонала
Оценка ИИСтабильное предложение с четко прописанными обязанностями и адекватной рынку зарплатой для Москвы. Компания указывает конкретное название, что повышает доверие, однако отсутствие описания расширенного соцпакета не позволяет поставить высший балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для рекрутера с акцентом на производственный сектор. Основная сложность заключается в необходимости совмещать массовый подбор с точечным поиском специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для HR-специалиста в Москве с опытом от 2 лет. В среднем по рынку специалисты с навыками массового и точечного подбора могут рассчитывать на доход 90 000 – 110 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала | От 80 000 р.
ООО «НУТРИЛЕНТ»
Что делать:
— Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала: производство, склады, офис.
— Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора новых сотрудников.
— Участвовать в развитии HR-бренда компании и совершенствовании процессов подбора.
— Анализировать рынок труда, мониторить зарплатные ожидания и тенденции.
Требования:
— Опыт работы в подборе производственного персонала от 2 лет.
— Умение эффективно закрывать как массовые, так и точечные вакансии.
— Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
— Навыки проведения интервью и оценки soft/hard skills.
— Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт.
— Готовность работать в динамичной среде и быстро реагировать на изменения.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(958)775-17-50
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Interviewing
- HR Brand Development
- Labor Market Analysis
- Soft Skills Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом однотипных вакансий без потери качества.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какие инструменты поиска для производственного персонала вы считаете наиболее эффективными?
Проверка способности находить общий язык с внутренними заказчиками и понимать их требования.
Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями подразделений, если их требования к кандидату кажутся вам оторванными от реалий рынка?
Оценка аналитических способностей и понимания рыночной ситуации.
Каким образом вы проводите мониторинг зарплатных ожиданий и как используете эти данные в своей работе?
Проверка навыков оценки soft skills, заявленных в требованиях.
Какие методики оценки личностных качеств (soft skills) вы применяете в ходе короткого интервью при массовом подборе?
Выявление мотивации и готовности работать в указанном темпе.
С какими самыми сложными кейсами в подборе производственного персонала вы сталкивались и как их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
