Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Специалист по подбору персонала

Dr. Reddy’s

*📍*Москва

Компания Dr. Reddy’s Laboratories (NYSE: RDY) – интегрированная международная фармацевтическая компания. Сотрудники Dr. Reddy’s – это высокопрофессиональная команда, которая едина в своем стремлении вместе сделать мир более здоровым путем создания инновационных и доступных лекарственных средств.

Обязанности:

— Оперативное и качественное закрытие вакансий на должность “Медицинский представитель” и офисные позиции уровня специалиста или эксперта (точечный подбор);

— Активный поиск кандидатов (sourcing) с использованием различных каналов: job-сайты, профессиональные сообщества, базы данных;

— Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью;

— Проведение очных и онлайн-интервью по компетенциям;

— Сбор и проверка рекомендаций;

— Представление финальных кандидатов на следующие этапы интервью и их организация;

— Формирование и поддержание базы данных кандидатов;

— Подготовка статистических и аналитических отчетов по результатам работы;

— Оценка кандидатов с применением современных инструментов и методик интервьюирования;

— Организация всех этапов интервью, взаимодействие с нанимающими менеджерами;

— Подготовка и проведение offer-стадии, сопровождение кандидатов до выхода;

— Ведение и актуализация базы кандидатов в ATS-системах;

— Подготовка регулярной аналитики по подбору (воронка, сроки закрытия, конверсия этапов);

— Участие в проектах по развитию HR-процессов и бренда работодателя;

— Обеспечение позитивного “опыта кандидата” на всех этапах подбора.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала от 1 года в фармацевтической или FMCG отрасли;

— Высшее образование;

— Знание современных инструментов и технологий подбора;

— Навыки проведения интервью по компетенциям;

— Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с бизнесом;

— Навыки аналитики и работы с метриками подбора;

— Опыт работы с Excel (ВПР, сводные таблицы);

— Опыт работы с ATS будет преимуществом;

— Английский язык — не ниже уровня Intermediate;

— Проактивность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:

— Работа в офисе в центре Москвы (м. Новокузнецкая / Третьяковская);

— Гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удалённо);

— Конкурентная заработная плата;

— Компенсация мобильной связи;

— Возможности профессионального и карьерного роста;

— Участие в HR-проектах и развитии функций подбора.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор