Специалист по подбору персонала
Оценка ИИСтабильная работа в известной компании производственного сектора. Оценка снижена из-за отсутствия информации о зарплате и специфического расположения офиса в Ленинградской области.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного набора навыков для HR-специалиста с опытом от года. Основная сложность может заключаться в локации (Кузьмоловский) и необходимости работы с государственными структурами (ЦЗН).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для HR-специалиста в Санкт-Петербурге и области сильно варьируется в зависимости от масштаба производства. Указанный диапазон соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 1 года в данном регионе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Специалист по подбору персонала
Aller Petfood
Что делать:
— Обеспечивать предприятие персоналом: искать и подбирать сотрудников, организовывать адаптацию и обучение.
— Принимать и обрабатывать звонки от соискателей на открытые вакансии.
— Проводить собеседования и координировать кандидатов с руководителями подразделений.
— Организовывать поток кандидатов на собеседования.
— Составлять сводную информацию и вести базу резюме.
— Взаимодействовать с Центром занятости населения.
— Анализировать причины увольнений и отказов от вакансий.
— Вести статистику и готовить отчёты по текучести персонала, статистике, Центру занятости населения и платформе «Работа России».
— Вести базу данных кандидатов.
— Контролировать и анализировать кадровую ситуацию в подразделениях.
— Выполнять иные поручения руководителя.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
— Знание и владение методами оценки персонала.
— Глубокое понимание принципов построения системы подбора и оценки персонала.
— Высшее образование.
— Знание ТК РФ.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Условия:
— Офис, посёлок Кузьмоловский (СПб).
Контакты:
8(965)748-41-94
Звонить с понедельника по пятницу с 9:30 до 16:00.
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Personnel Selection
- Labor Law
- HR Analytics
- Interviewing
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков оценки компетенций соискателя.
Какие методы оценки персонала вы считаете наиболее эффективными для производственных специальностей?
Оценка аналитических способностей и умения работать с удержанием персонала.
Как вы анализируете причины увольнений и какие меры предлагаете для снижения текучести?
Проверка опыта взаимодействия с государственными органами, указанного в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с платформой «Работа России» и Центром занятости населения.
Проверка гибкости и готовности к дополнительным задачам.
Был ли у вас опыт ведения кадрового делопроизводства и готовы ли вы совмещать его с подбором?
Оценка навыков коммуникации с внутренними заказчиками.
Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями подразделений, если их требования к кандидату кажутся вам нереалистичными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
