- Зарплата
- от 60 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Свободный кадровый агент / Country Representative
Оценка ИИИнтересная роль для тех, кто предпочитает свободный график и работу «в полях». Однако доход сильно зависит от KPI, а фиксированная часть относительно невелика.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует высокой автономности, навыков активных продаж и наличия личного автомобиля. Основная сложность заключается в самостоятельном поиске и «прогреве» партнеров с нуля.
Анализ зарплаты
Оценка ИИОклад в 60 000 рублей соответствует начальному уровню для региональных представителей, однако совокупный доход с учетом KPI может достигать рыночных значений для опытных рекрутеров (80-120 тыс. руб.). Компания также компенсирует транспортные и корпоративные расходы, что является плюсом.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Станьте ключевым представителем компании в своем регионе и развивайте международную партнерскую сеть с гибким графиком!
Описание вакансии
Свободный кадровый агент / Country Representative
Заработная плата по договоренности
Обязанности:
• Развитие партнерской сети на территории страны присутствия посредством поиска и выстраивания долгосрочных отношений с местными агентствами, рекрутинговыми компаниями и независимыми агентами, осуществляющими подбор иностранных работников для трудоустройства в Российской Федерации.
• Главная задача — формирование стабильного потока качественных кандидатов через локальных партнеров.
• 1. Развитие партнерской сети:
- поиск агентств по подбору персонала;
- поиск независимых рекрутеров;
- поиск региональных представителей;
- проведение переговоров;
- презентация компании и условий сотрудничества;
- развитие существующих партнеров.
• 2. Поиск теплых контактов:
- кадровые агентства;
- миграционные компании;
- агентства занятости;
- местные посредники;
- представители диаспор;
- центры занятости.
• 3. Организация взаимодействия:
- проведение онлайн и офлайн встреч;
- консультирование партнеров;
- сопровождение переговоров
• 4. Формирование потока кандидатов:
Сбор данных: ФИО, возраст, гражданство, профессия, опыт работы, документы, готовность к переезду, регион проживания, желаемая зарплата, сроки выезда.
• 5. Работа с локальными агентами:
Ежедневная коммуникация, контроль договоренностей, развитие партнеров.
• 6. Взаимодействие с российским офисом:
Регулярная связь с руководителем направления, отчетность, участие в совещаниях.
Требования:
• Знание местного рынка труда;
• навыки переговоров;
• опыт в подборе персонала приветствуется;
• знание русского языка;
• ответственность;
• самостоятельность;
• собственная база контактов будет преимуществом;
• наличие личного авто.
Мы предлагаем:
• Свободный агент / независимый представитель
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Вознаграждение за результат
• Оклад 60 000 руб + kpi
• Возможность кратковременных командировок в головную компанию в г. Москва.
• Возмещение расходов на амортизацию, ГСМ, мобильную связь и прочие корпоративные расходы.
Контакт:
+79998051916
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Partnership Management
- Recruiting
- Sourcing
- Business Development
- Russian
- Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия ресурсов для быстрого старта.
Опишите ваш опыт работы с локальными кадровыми агентствами или миграционными центрами в вашем регионе.
Оценка навыков убеждения и презентации.
Как бы вы презентовали нашу компанию потенциальному партнеру, который уже работает с другими заказчиками?
Проверка умения планировать работу без прямого надзора.
Как вы планируете выстраивать свой рабочий день, чтобы обеспечить стабильный поток кандидатов?
Оценка навыков фильтрации кандидатов.
На какие критерии вы будете обращать внимание при первичном отборе кандидатов для работы в РФ?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
С какими основными сложностями вы сталкивались при подборе персонала для международного трудоустройства и как их решали?
Похожие вакансии
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Рекрутёр (на проект)
Junior Recruiter
HR / IT-рекрутер
HR менеджер
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!