- Страна
- Великобритания
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Talent Acquisition Coordinator - Go To Market - 6 Month FTC
Отличная возможность для старта карьеры в международном финтехе с сильными инвесторами. Однако стоит учитывать, что это контракт на 6 месяцев (FTC), что может быть менее стабильно, чем постоянная позиция.
Сложность вакансии
Роль начального уровня, требующая 1-2 года опыта в администрировании или HR. Основная сложность заключается в управлении сложными графиками в разных часовых поясах и работе в быстром темпе финтех-стартапа.
Анализ зарплаты
Зарплата для координаторов по подбору персонала в Лондоне обычно варьируется от £28,000 до £35,000 в год. Данная позиция соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом 1-2 года в технологическом секторе.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my interest in the Talent Acquisition Coordinator position at ComplyAdvantage. With a strong background in administrative coordination and a passion for creating seamless candidate experiences, I am eager to contribute to your mission of neutralizing financial crime by ensuring your hiring processes run with precision and care.
In my previous experience, I have mastered the art of managing complex schedules across multiple time zones and maintaining clear communication with stakeholders at all levels. I am highly proficient in Google Calendar and have a keen interest in leveraging ATS tools like Greenhouse to optimize recruiting workflows. I thrive in fast-paced environments and take pride in being the 'organizational powerhouse' that allows a recruitment team to scale effectively while making every candidate feel valued.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в complyadvantage уже сейчас
Присоединяйтесь к ComplyAdvantage и станьте ключевым звеном в команде, которая строит будущее без финансовых преступлений!
Описание вакансии
Talent Acquisition Coordinator
Your Mission: Build the Team That's Fighting Financial Crime
At ComplyAdvantage, our mission is to neutralize the risk of financial crime, and we know that our people are our most important asset in this fight. The Talent Acquisition team is on the frontline, finding and hiring the brilliant minds that will help us scale our impact.
As our Talent Acquisition Coordinator, you are the heart of our hiring process and the key to creating an exceptional experience for every candidate. You'll be the organizational powerhouse who ensures the entire interview process runs smoothly, from initial contact to final interview, making a lasting positive impression on our future team members.
How You'll Make an Impact
- Orchestrate the Candidate Journey: You will masterfully coordinate complex interview schedules across multiple time zones, partnering directly with recruiters, candidates, and hiring leaders to ensure a seamless and efficient process.
- Champion a World-Class Experience: From a friendly email to a perfectly planned interview day (virtual or in-person), you will ensure every candidate feels valued, informed, and set up for success.
- Drive Recruiting Initiatives: You'll be a key player in supporting global hiring drives and other projects, helping the team achieve its ambitious goals and meet business needs.
- Become a Trusted Partner: You will build collaborative, trust-based relationships with your peers and stakeholders, becoming the go-to expert for all scheduling logistics and problem-solving with a solution-oriented mindset.
- Uphold Integrity: You will handle sensitive and confidential information with the utmost discretion, maintaining the trust of candidates and internal teams alike.
What You'll Bring to the Team
- Experience: 1-2 years in a fast-paced administrative, coordination, or Human Resources role where you've had to manage competing priorities.
- Organizational Mastery: You have an outstanding ability to multitask and a sixth sense for organization. You thrive in a dynamic environment and can manage your time and workload effectively.
- Relationship Building: You possess strong interpersonal skills and a proven ability to collaborate effectively with people at all levels of an organization.
- Tech-Savviness: You're comfortable with scheduling tools. Proficiency with Google Calendar and an ATS like Greenhouse is a huge plus!
- Educational Background: A Bachelor’s Degree is preferred, but not required. We value experience and skill just as much.
Why You'll Love Working With Us
- Make a Real-World Impact: You're not just coordinating interviews; you're helping to build the team that is actively fighting to make the world a safer place.
- Global Collaboration: You will be part of a truly global team, working with colleagues and candidates from around the world.
- Career Growth: This role is a fantastic entry point into the world of Talent Acquisition with opportunities to learn and grow within our People team.
- A Great Environment: Join a collaborative, supportive team that values your contribution and expertise.
About us:
Our mission is to empower every business to eliminate financial crime.
By harnessing AI, a unified platform, and an extensive partner ecosystem, we help customers turn compliance into a catalyst for growth, operational resilience, and enduring regulatory trust.
More than 3,000 enterprises across 75 countries rely on our end-to-end platform and the world’s most comprehensive financial crime risk intelligence. With full-stack agentic automation, we help organizations automate up to 95% of KYC, AML, and sanctions reviews, cut onboarding times by 50%, reduce false positives by 70%, and handle 7x more work with the same staff.
ComplyAdvantage is headquartered in London and has global hubs in New York, Lisbon, Singapore, and Cluj-Napoca. It is backed by Balderton Capital, Index Ventures, Ontario Teachers’ Pension Plan, Goldman Sachs, and Andreessen Horowitz. Learn more about compliance re-engineered for the age of AI at complyadvantage.com.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Applicant Tracking Systems
- Greenhouse
- Human Resources
- Scheduling
- Google Calendar
- Administrative Assistance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков тайм-менеджмента и умения расставлять приоритеты при высокой нагрузке.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда вам нужно назначить пять панельных интервью одновременно, а у нанимающих менеджеров пересекаются графики?
Оценка опыта работы с инструментами автоматизации рекрутинга.
Был ли у вас опыт работы с ATS Greenhouse или аналогичными системами? Как вы использовали их для оптимизации процесса?
Проверка клиентоориентированности и коммуникативных навыков.
Опишите случай, когда кандидат остался недоволен процессом организации интервью. Как вы разрешили эту ситуацию?
Оценка внимательности к деталям и ответственности.
Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных кандидатов при работе с большим объемом информации?
Проверка мотивации работать именно в сфере борьбы с финансовыми преступлениями.
Что именно в миссии ComplyAdvantage по борьбе с финансовыми преступлениями привлекает вас больше всего?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ассистент HR
HR-ассистент
Junior/Junior+ сорсер в дизайн-студию
Фриланс-рекрутер
Tech Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Великобритания