- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Talent Acquisition Partner
Стабильная позиция в крупной международной биотехнологической компании с четкими обязанностями. Однако отсутствие указанной зарплаты и требование полной работы в офисе могут снизить привлекательность для некоторых кандидатов.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью ведения массового подбора в узкоспециализированной нише Life Science и требованием работы в офисе в Пеннингтоне. Кандидату потребуется опыт работы в быстро меняющейся среде и знание трудового законодательства США (EEO, ADA).
Анализ зарплаты
Зарплата для данной роли в Нью-Джерси обычно выше среднего по стране из-за концентрации фармацевтических и биотехнологических компаний в регионе. Предлагаемый диапазон соответствует рыночным ожиданиям для специалистов среднего звена в этой индустрии.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Talent Acquisition Partner position at GenScript. With a solid background in full-cycle recruitment and a deep appreciation for the biotechnology sector, I am confident in my ability to support Probio's growth by identifying and attracting top-tier technical and cultural talent for your US sites.
Throughout my career, I have excelled in high-volume recruiting environments, leveraging social media for employer branding and building strong relationships with academic institutions for campus recruitment. My experience aligns perfectly with your need for a partner who can not only manage the end-to-end hiring process but also represent the company at scientific conferences and drive process improvements. I am particularly drawn to GenScript's vision of making humans and nature healthier through biotechnology and would be honored to contribute to this mission.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в genscript уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру в области биотехнологий и помогите GenScript формировать будущее науки, находя лучшие таланты!
Описание вакансии
About GenScript
GenScript Biotech Corporation (Stock Code: 1548.HK) is a global biotechnology group. Founded in 2002, GenScript has an established global presence across North America, Europe, the Greater China, and Asia Pacific. GenScript's businesses encompass four major categories based on its leading gene synthesis technology, including operation as a Life Science CRO, enzyme and synthetic biology products, biologics development and manufacturing, and cell therapy.
GenScript is committed to striving towards its vision of being the most reliable biotech company in the world to make humans and nature healthier through biotechnology.
Position Overview:
We are seeking a Talent Acquisition Partner to join Probio's team to conduct high-volume recruitment activities.
Please note that this position is based onsite in Pennington, NJ.
Responsibilities:
- Conduct high volume full-cycle recruitment activities to ensure successful Talent Acquisition from a technical and cultural perspective for open positions in US sites
- Assist in the efforts of employer branding on social media and other channels
- Develop recruiting channels to effectively perform searches for qualified candidates
- Attend scientific conferences/tradeshows together with the sales & marketing team to advertise company positions
- Manage campus recruiting, develop and maintain relationships with key contacts at target schools including academic faculty, career services, student organizations, etc.
- Select qualified job applicants and make hiring recommendations when appropriate
- Analyze employment-related data and prepare required reports
- Conduct background and reference checks, along with e-Verify process
- Conduct new employee orientation and interpret human resources policies, procedures, laws, standards, or regulations
- Maintain current knowledge of Equal Employment Opportunity (EEO) and affirmative action guidelines and laws, such as the Americans with Disabilities Act (ADA)
- Provide as needed support for continuous improvement projects, onboarding of employees and implementation of new HR services
- Responsible for other duties as assigned
Qualifications / Requirements:
- Bachelor’s degree in human resources management, master’s degree is a plus
- Experience in Human Resources in a fast-paced environment
- Headhunter or recruiting experience in life science industry is a plus
- Excellent verbal and written communication skills
- Strong interpersonal skills
- Experience driving process standardization and improvement efforts
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, Excel and PowerPoint
#LW
#PB
GenScript USA Inc/ProBio Inc. is a proud equal opportunity/affirmative action employer committed to attracting, retaining, and maximizing the performance of a diverse and inclusive workforce. It is the Company's policy to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment based on race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, national origin, marital or domestic/civil partnership status, genetic information, citizenship status, uniformed service member or veteran status, or any other characteristic protected by law.
GenScript USA Inc./ProBio Inc. maintains a drug-free workplace.
Please note: Genscript USA Inc./ProBio Inc. will only contact candidates through verified application sources. GenScript/Probio does not request personal information from candidates through individual email or any other platform.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Communication Skills
- Interpersonal Skills
- Employer Branding
- Applicant Tracking Systems
- Microsoft Office
- Recruiting
- Sourcing
- Human Resources
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает массовый подбор в биотехнологической сфере. Важно понять, как кандидат справляется с нагрузкой.
Расскажите о вашем опыте ведения массового подбора (high-volume recruitment). Как вы расставляете приоритеты между множеством открытых вакансий?
Позиция требует поиска специалистов в Life Science. Проверяется знание специфики рынка.
Какие стратегии поиска вы используете для привлечения узкопрофильных специалистов в области биотехнологий или CRO?
В обязанности входит посещение конференций и работа с вузами. Проверяются навыки нетворкинга.
Как бы вы организовали процесс привлечения талантов на научной конференции или выставке, чтобы выделиться среди конкурентов?
Вакансия включает работу с отчетностью и данными. Проверяется аналитический склад ума.
Какие метрики рекрутинга вы считаете наиболее важными для оценки эффективности процесса найма и как вы используете данные для его улучшения?
Роль подразумевает работу в офисе и соблюдение стандартов компании. Проверяется знание комплаенса.
Каков ваш опыт работы с процессами e-Verify и соблюдением стандартов EEO/ADA при найме сотрудников в США?
Похожие вакансии
HR-менеджер (Подбор персонала)
Ведущий менеджер по подбору персонала
Head of Talent Acquisition
Менеджер по подбору персонала
Talent Sourcer / Researcher
Talent Acquisition Specialist
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- США