Talent Acquisition Senior Manager (Executive & Strategic Recruitment)

Описание вакансии

Talent Acquisition Senior Manager (Executive & Strategic Recruitment)

Логика молока

*📍*Московская область, городской округ Красногорск

Компания «Логика молока» является лидером в производстве свежих молочных продуктов в России, а также одним из ведущих производителей детского питания и альтернативных напитков на растительной основе. 90% продукции в категории «Здоровое питание», 12 заводов, отвечающих самым современным стандартам качества и пищевой безопасности, 40% сотрудников работают в компании более 10 лет. Занимаем лидирующие позиции на рынке молочной продукции России, развиваемся на рынках СНГ, Китая и ОАЭ.

Обязанности:

— Одновременно управлять 7–10 поисковыми проектами по поиску и найму руководителей топ-уровня и/или уникальных, нишевых экспертов в различные функции;

— Строить и актуализировать Talent Map по рынку управленческих талантов, понимать структуру ключевых игроков и доступный пул директоров, выстраивать долгосрочные отношения с сильными управленческими лидерами;

— Работать с уникальными и нетипичными для компании ролями, быстро погружаться в новые области и искать экспертизу в смежных индустриях;

— Готовить аналитику и презентации по рынку кандидатов, воронке подбора, статусам проектов и рискам, оформляя их в понятные отчёты для топ-менеджмента;

— Выстраивать партнерские взаимоотношения с HRD, HRBP, директорами функций и внешними партнерами-агентствами;

— Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, связанных с развитием подходов к поиску, оценке и удержанию управленческого персонала.

Требования:

— Опыт работы в executive search-агентстве или в in-house executive recruitment крупного/матричного бизнеса (FMCG, ритейл, фарма, индустрия и др.);

— Понимание устройства управленческих структур в большой компании, отличие ролей разных директоров и их влияние на результат и P&L

— Умение проводить глубинные интервью с управленцами, оценивать не только опыт, но и лидерский потенциал, стиль управления и соответствие культуре;

— Владение английским на уровне Upper-Intermediate+ (интервью, переписка, подготовка материалов и презентаций на английском языке);

— Уверенная работа в Excel (аналитика, сводные таблицы, базовая визуализация) и умение собирать структурные презентации в PowerPoint;

— Ценность data-driven подхода, аргументация решений цифрами и фактами, умение выстраивать партнёрские отношения с топ-менеджерами и отстаивать свою экспертизу.

Мы предлагаем:

— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8;

— Формат работы: гибрид;

— Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;

— Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;

— Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей;

— Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;

— Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких;

— Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;

— Возможности для карьерного роста, несмотря на декретную ставку, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.

Откликнуться

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор