Технический директор (CTO / Директор по техническому развитию)
Оценка ИИВысокая позиция уровня C-level в крупной производственной компании с полным релокационным пакетом. Четко прописанные задачи и требования делают вакансию привлекательной для опытных технических руководителей из пищевой индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует редкого сочетания глубоких знаний специфики кондитерского оборудования (линии WDS) и масштабного управленческого опыта в реализации CAPEX-проектов. Релокация в Узбекистан и необходимость управления разрозненными площадками повышают планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиций CTO/Технического директора на крупных производствах в СНГ с учетом релокации рыночное предложение обычно начинается от 400 000 рублей и выше. Полный релокационный пакет является существенным бонусом к компенсации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Технический директор (CTO / Директор по техническому развитию) / Группа компаний DEYA - крупная кондитерская производственная компания.
Республика Узбекистан (предоставляется полный релокационный пакет)
Задачи
- Стратегическое и операционное управление технической функцией, объединение и развитие технических служб производственных площадок, а также полный цикл реализации масштабных проектов по закупке и запуску нового оборудования на масштабе растущего бизнеса.
Требования
- Опыт работы в роли Технического директора / Главного инженера на крупных предприятиях пищевой или кондитерской промышленности — от 5 лет.
- Успешный опыт управления и формирования технической команды (службы главного инженера, механики, энергетики, КИПиА, отдел пусконаладки).
- Глубокое знание специфики и устройства современного кондитерского оборудования (линии WDS, поточные линии вафель, шоколада, упаковочные комплексы).
- Успешный практический опыт реализации инвестиционных проектов (CAPEX): закупка, монтаж и пусконаладка новых производственных линий «с нуля».
- Опыт работы со стандартизацией систем ТОиР (планово-предупредительного ремонта) и международными стандартами качества будет вашим преимуществом.
Контакты
- ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Management
- CAPEX
- Maintenance and Repair
- Food Industry
- Engineering Management
- WDS lines
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат управляет бюджетами и рисками при запуске новых мощностей.
Расскажите о самом масштабном CAPEX-проекте в вашей карьере: с какими сложностями при монтаже и пусконаладке вы столкнулись и как их решили?
Проверка технических знаний, указанных в требованиях.
Каковы ключевые особенности обслуживания и настройки поточных линий WDS по сравнению с вафельными линиями?
Оценка навыков оптимизации процессов обслуживания оборудования.
Каким образом вы выстраивали систему ТОиР на предыдущих местах работы для минимизации простоев производства?
Оценка лидерских качеств в контексте объединения служб разных площадок.
Как вы планируете подходить к объединению технических служб нескольких производственных площадок с разными корпоративными культурами?
Проверка готовности к переезду и адаптации.
Что для вас является приоритетным в релокационном пакете и как вы оцениваете свою готовность к работе в специфике рынка Узбекистана?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
