Технический директор в машиностроительную компанию
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера с реальным влиянием на бизнес и отсутствием бюрократии. Релокация в Казахстан может быть как плюсом, так и минусом в зависимости от личных предпочтений, но масштаб задач впечатляет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких технических знаний в литейном производстве и металлообработке, а также масштабного управленческого опыта. Необходимость релокации и ответственность за всю производственную цепочку делают позицию высокоуровневой и сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции CTO на производстве такого масштаба в Казахстане рыночные предложения обычно начинаются от 4000-5000 USD плюс значительные бонусы за KPI. Предложение будет сильно зависеть от квалификации кандидата и текущего состояния производства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Технический директор в машиностроительную компанию / динамично развивающаяся производственная компания (сейчас нас ~200 человек
Релокация в Казахстан
Задачи
- Взять в управление (структура блока):
• Конструкторско-технологический отдел (КТО)
• Механосборочное производство (МСП)
• Литейное производство
• Отдел материально-технического снабжения (ОМТС) и логистики
- Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку. Нам важен системный подход, а не «тушение пожаров».
Требования
• Опыт решения конкретных проблем. Нам не нужны «процессы ради процессов». Вы должны четко знать, как бороться с браком на литейке или МСП, как оптимизировать цепочку ОМТС и как заставить КТО работать в связке с цехом.
• Опыт в металлообработке / литейном производстве. Нужно понимать специфику этих процессов изнутри.
• Управленческий масштаб. Умение эффективно руководить разнородными подразделениями: от инженеров-конструкторов до начальников цехов и логистов.
• Системность. Внедрение регламентов, KPI, управление качеством и себестоимостью.
Условия
• Реальное влияние на бизнес и продукт без бюрократии крупных корпораций. Адекватное руководство и сильная команда, готовая к изменениям. Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI завязаны на объемы, качество и снижение брака)
• Локация производства: Республика Казахстан
Контакты
• ТГ Откликнуться / Откликнуться. В отклике, пожалуйста, пару слов о вашем самом успешном кейсе решения производственных проблем (например, как вы снизили процент брака).
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Manufacturing Management
- Metalworking
- Foundry Production Engineering
- Supply Chain Management
- Logistics
- KPI Implementation
- Quality Management
- Cost Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в ключевой проблемной зоне, указанной в вакансии.
Расскажите о вашем опыте борьбы с браком в литейном производстве: какие конкретные меры были приняты и каков был результат?
Оценка способности кандидата наладить взаимодействие между подразделениями.
Как вы выстраиваете коммуникацию между конструкторским отделом и производственным цехом, чтобы минимизировать ошибки при внедрении новых изделий?
Проверка навыков оптимизации снабжения.
Каким образом вы оптимизировали цепочку МТС для обеспечения бесперебойности производства при сохранении контроля над себестоимостью?
Оценка управленческого стиля и системности.
Какие KPI вы считаете наиболее важными для оценки эффективности механосборочного производства?
Проверка готовности к изменениям и адаптации.
С какими основными вызовами вы сталкивались при масштабировании производства с 200 человек и как вы их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
