Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Внештатный рекрутер (iGaming/Arbitrage)
Интересное предложение для фриланс-рекрутеров с экспертизой в арбитраже. Привлекает гибкость, отсутствие бюрократии и возможность перехода в штат, однако сдельная оплата несет финансовые риски.
Сложность вакансии
Работа требует специфического опыта в нише арбитража трафика (iGaming), где рынок кандидатов довольно узкий и конкурентный. Сложность заключается в сдельной оплате, которая привязана к прохождению кандидатом испытательного срока.
Анализ зарплаты
Оплата сдельная и зависит от количества закрытых вакансий. На рынке iGaming вознаграждение за закрытие позиции Senior/Lead уровня может варьироваться от 500 до 1500 USD за человека.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Traffic Jam уже сейчас
Если вы знаете рынок арбитража трафика и готовы зарабатывать на качественном подборе, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#Vacancy
Мы Traffic Jam - команда профессионалов в арбитраже трафика с фокусом на гемблинг. Создаём решения, которые реально работают: приносят результат, двигают бизнес и дают расти каждому участнику команды.
У нас атмосфера драйва, поддержки и вовлечённости. Каждый в команде кайфует от своего дела и точно знает, зачем он здесь. Traffic Jam - место, где твоя экспертиза превращается в результат.
Мы ищем внештатного рекрутера, который готов закрывать вакансии на сдельной основе с перспективой стать частью команды Traffic Jam.
Что тебя ждёт в Traffic Jam:
Работа с ключевыми вакансиями баингового отдела — от джунов до тимлидов;
Полная свобода — гибкий график, удалёнка, свой темп работы;
Прозрачная сдельная оплата за результат:фиксированная сумма за каждого вышедшего кандидата, успешно прошедшего испытательный срок;
Поддержка и доступ к внутренней экспертизе HR-отдела Traffic Jam;
Возможность хорошо зарабатывать на быстрых и качественных закрытиях;
Перспектива перейти в штат и строить рекрутинг вместе с командой при стабильных результатах.
Наши ожидания:
Опыт подбора варбитраже трафика и/или iGaming — важно понимать специфику рынка и роли;
Умение вести полный цикл подбора: от первичного сообщения кандидату до его оффера и выхода;
Навык эффективно налаживать общение с кандидатами и доводить их до финального интервью;
Самостоятельность, проактивность и фокус на результате — для нас ключевой показатель: закрытые позиции, а не процесс работы;
Готовность работать в темпе Traffic Jam: оперативно, четко и без бюрократии.
Твои задачи:
Закрывать ключевые позиции в арбитраже трафика — приводить релевантных кандидатов, которые реально подходят;
Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов;
Сопровождать кандидата до выхода и держать команду в курсе статусов;
Активно искать новых кандидатов через все доступные каналы;
Фокусироваться на результате — важно, чтобы позиции реально закрывались, а не просто велась работа над процессом.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- Full-cycle Recruiting
- iGaming
- Sourcing Imaging
- Arbitrage Traffiс
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько глубоко кандидат погружен в специфику гемблинг-вертикали.
Какие основные источники трафика и роли (байеры, фармеры, креативщики) наиболее востребованы в гемблинге сейчас?
Проверка наличия собственной базы или проверенных каналов поиска в этой нише.
Где вы обычно ищете кандидатов для арбитражных команд, помимо стандартных работных сайтов?
Оценка способности рекрутера «продать» вакансию и компанию сильному кандидату.
Как вы работаете с возражениями опытных медиабайеров, которые уже имеют несколько офферов?
Выяснение критериев качества подбора с точки зрения рекрутера.
На какие soft и hard skills вы обращаете внимание при первичном интервью с тимлидом баинга?
Проверка готовности к работе на результат с оплатой по факту прохождения испытательного срока.
Как вы выстраиваете коммуникацию с кандидатом после выхода на работу, чтобы минимизировать риск его ухода на испытательном сроке?
Похожие вакансии
Junior Product Manager (Recruiter)
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Tech & Digital Marketing)
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер (удаленно)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!