Все о поиске работы и автооткликах
Новости и статьи про автоотклики hh, поиск работы, резюме, собеседования, IT-обучение, стажировки, профессии в айти и всё, что поможет найти работу.
Как написать сопроводительное письмо на hh.ru: полное руководство с примерами, которое получит отклик
Когда вы отправляете отклик на вакансию через HeadHunter, у вас есть ровно несколько секунд, чтобы зацепить внимание рекрутера. Резюме показывает факты — опыт, навыки, образование. А вот сопроводительное письмо… оно рассказывает историю. Вашу историю. По данным внутреннего исследования Quick Offer (анализ 12 000 откликов за период с октября 2025 по январь 2026 года), грамотное сопроводительное письмо увеличивает конверсию в приглашение на собеседование на 27,4%. Звучит неплохо, правда? Но вот в чём загвоздка: большинство кандидатов либо вообще не пишут сопроводительное письмо, либо копируют шаблон из интернета и меняют только название компании. Рекрутеры это видят. И пропускают мимо. В этом руководстве мы разберём, как написать сопроводительное письмо на hh.ru, которое действительно работает — с примерами для разных ситуаций, чек-листом и разбором типичных ошибок.
Как написать лаконичное сопроводительное письмо: структура, примеры и советы, которые обеспечат вам приглашение
Вы отправили двадцать откликов за неделю. Резюме — безупречное. Опыт — релевантный. А в ответ — тишина. Знакомо? Проблема часто не в квалификации. Проблема в том, что ваше резюме затерялось среди сотен других. Рекрутер открывает файл, бегло сканирует строки и… закрывает. Потому что не видит зачем именно вас приглашать на собеседование. Здесь на сцену выходит сопроводительное письмо. Короткое, ёмкое, персонализированное. Оно даёт вам дополнительные полторы минуты внимания — время, за которое можно зацепить, объяснить мотивацию и показать ценность. Резюме с персонализированным письмом получают на 53% больше откликов. Но вот парадокс: большинство соискателей либо вообще не пишут письма, либо штампуют шаблонные тексты, которые HR распознаёт за секунду. В этой статье мы разберём, как создать лаконичное сопроводительное письмо, которое не просто дополнит резюме, а станет вашим главным козырем в борьбе за оффер.
Какими качествами должен обладать настоящий лидер: полный гид
Лидер — это не тот, у кого на визитке написано «директор». Это человек, за которым идут. Добровольно. Потому что верят, уважают, хотят работать рядом. В 2026 году рынок труда требует от руководителей совершенно других компетенций, чем десять лет назад. Раньше достаточно было контролировать процессы и ставить задачи. Сейчас команды ждут от лидера эмпатии, прозрачности, умения вдохновлять — и при этом принимать быстрые решения в условиях неопределённости. Кто может быть лидером? Любой, кто готов брать ответственность за людей и результат. Должность здесь вторична.
Можно ли работать на двух работах официально в 2026 году
В 2026 году работать на двух работах официально — не редкость, а обычная практика для многих россиян. Кто-то ищет дополнительный доход, кто-то развивает новые навыки или пробует себя в другой сфере. Но вместе с возможностями появляются вопросы: что говорит закон, сколько часов можно работать, как оформить вторую работу правильно и не потерять социальные гарантии? В этом руководстве подробно разберём, как устроено совместительство по Трудовому кодексу РФ, какие существуют ограничения, как правильно оформить вторую работу и какие права сохраняются у сотрудника. Простым языком — о сложных юридических нюансах, чтобы вы могли уверенно планировать свою карьеру и доходы.
Как написать текст сопроводительного письма в 2026 году
В 2026 году сопроводительное письмо — не формальность, а способ быстро выделиться среди десятков кандидатов. Рекрутеры тратят на первичный просмотр всего несколько секунд, и часто успевают прочитать только первый абзац. Поэтому важно писать коротко, по делу и под конкретную вакансию. В этом руководстве — рабочая структура, частые ошибки и шаблоны с примерами для разных профессий.
Как написать сопроводительное письмо после перерыва в работе
Перерыв в работе — это не приговор. Но вот парадокс: резюме с пробелом в стаже часто отсеивается алгоритмами HeadHunter ещё до того, как его увидит живой человек. Звучит жёстко? Да. Но есть решение. Как объяснить перерыв в работе работодателю так, чтобы он не стал причиной отказа, а наоборот — сыграл вам на руку. Разберём структуру, примеры, ошибки и чек-лист. Поехали.
Cопроводительное письмо с нуля: полное пошаговое руководство с примерами и шаблонами
Поиск работы — это марафон. Особенно если вы не просто ищете «что-нибудь», а хотите попасть в компанию мечты. В конкурентных нишах на одну позицию претендуют от пятидесяти до двухсот человек — по данным аналитики hh.ru за 2025 год, в IT и маркетинге средний конкурс составляет 87 откликов на вакансию. И вот тут начинается самое интересное: как выделиться среди этой толпы? Ответ простой — сопроводительное письмо. Да, многие считают его пережитком прошлого. Зачем писать лишний текст, если всё и так есть в резюме? Но цифры говорят обратное. Наличие качественного сопроводительного письма увеличивает вероятность получения приглашения на собеседование в 2,3 раза. Особенно это работает в сферах, где важны коммуникативные навыки: продажи, маркетинг, управление проектами. В этом руководстве мы разберём всё по шагам — с нуля. Как составить сопроводительное письмо, которое не отправится в спам, а зацепит рекрутера с первых строк. Покажем примеры, дадим шаблоны и расскажем про типичные ошибки, которые убивают даже самое сильное резюме. Приступим.
Как пользоваться полисом ДМС по максимуму
Добровольное медицинское страхование — штука, которая может серьёзно облегчить жизнь. Особенно если знать, как ей правильно пользоваться. По факту, грамотное использование ДМС экономит от 40 до 120 часов в год — время, которое обычно уходит на ожидание в очередях, поиск нужного специалиста и согласование процедур. Однако большинство держателей полисов используют едва ли треть доступных возможностей — просто потому, что не разбираются в нюансах. Эта статья — подробная инструкция. Разберём, что входит в полис, как записаться к врачу, что делать в экстренных случаях и как не попасть в ловушки мелкого шрифта. Без воды и рекламных обещаний.
Как вежливо и профессионально отказаться от собеседования
Поиск работы — это не только отправка резюме и прохождение интервью, но и умение профессионально завершать коммуникацию, если вакансия вам больше не подходит. Многие соискатели сталкиваются с ситуацией, когда нужно отказаться от собеседования, но не знают, как сделать это корректно и без ущерба для репутации. В этой статье вы узнаете, почему важно сообщать об отказе заранее, как выбрать подходящий формат общения и какие формулировки помогут сохранить хорошие отношения с рекрутером и оставить дверь открытой для будущих возможностей.
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!