Все о поиске работы и автооткликах
Новости и статьи про автоотклики hh, поиск работы, резюме, собеседования, IT-обучение, стажировки, профессии в айти и всё, что поможет найти работу.
Планирование карьеры в 2026 году: Пошаговое руководство по созданию стратегии (без выгорания)
В 2026 году карьера перестала быть «лестницей» с понятными ступенями — она больше похожа на навигатор в городе, где дороги постоянно перекрывают и перестраивают. Если вы думаете о смене профессии или хотите вырасти в текущей, действовать наугад уже слишком дорого: риск потерять доход, время и энергию стал реальным. Эта статья — практическое пошаговое руководство, которое поможет собрать стратегию перехода в новую сферу, трезво оценить риски и двигаться вперед без выгорания — в вашем темпе и с понятным планом.
Образец сопроводительного письма: как написать, структура и частые ошибки
Вы отправили десятки откликов, но приглашений на собеседование — ноль. Знакомо? Проблема часто не в резюме, а в том, что его сопровождает. Или не сопровождает вообще. Сопроводительное письмо — это не формальность. Это ваш шанс выделиться среди сотен кандидатов, объяснить, почему именно вы подходите компании, и показать мотивацию. Качественное письмо увеличивает вероятность приглашения на интервью в разы — при условии, что оно написано правильно. В этой статье разберём структуру идеального сопроводительного письма, покажем готовые образцы для разных профессий и расскажем, как избежать ошибок, из-за которых ваш отклик отправляется в корзину.
Сопроводительное письмо при смене профессии
Решили сменить профессию? Тогда вы наверняка уже столкнулись с главным вопросом: как убедить работодателя, что вы — подходящий кандидат, даже если опыт работы в новой сфере минимальный или вообще отсутствует? Ответ прост. Сопроводительное письмо. Именно оно становится вашим главным инструментом при карьерном переходе. Резюме показывает факты — письмо объясняет контекст. И если резюме у всех кандидатов примерно одинаковое по структуре, то сопроводительное письмо при смене профессии — это ваш шанс выделиться и рассказать историю, которая зацепит рекрутера. В этом материале разберём пошагово, как написать сопроводительное письмо при отклике на вакансию в новой сфере, покажем реальные примеры и расскажем, каких ошибок стоит избегать. Приступим.
Как правильно уволиться с работы: пошаговая инструкция от разговора до заявления
Увольнение — это не просто написать заявление и хлопнуть дверью. Это процесс, который требует подготовки, такта и знания своих прав. Даже если вы мечтаете поскорее сбежать из офиса, грамотный уход сохранит вашу репутацию и откроет двери в будущем. В этой статье разберём всё: от первых признаков того, что пора менять работу, до получения трудовой книжки и рекомендаций. Вы узнаете, как правильно написать заявление на увольнение, что говорить руководителю и как избежать типичных ошибок.
Дополнительная информация в резюме: что писать, чтобы выделиться
Резюме — это ваша визитная карточка на рынке труда. И если основные разделы (опыт работы, образование, навыки) рассказывают о том, что вы умеете, то блок «Дополнительная информация о себе» показывает, кто вы как человек и специалист. Правильно заполненный, он может стать решающим аргументом в вашу пользу. Неудачный — оттолкнёт рекрутера быстрее, чем вы успеете сказать «коммуникабельный». В этой статье разберём, как превратить дополнительную информацию в резюме в мощный инструмент самопрезентации, покажем примеры для разных профессий и расскажем, каких ошибок стоит избегать.
Как попросить фидбек после отказа: шаблоны писем и советы экспертов
Получили отказ после собеседования? Неприятно, да. Но вот что интересно: большинство кандидатов просто закрывают вакансию и идут дальше. А зря. Потому что обратная связь после отказа — это не просто вежливость со стороны компании. Это ваш шанс понять, что пошло не так, и не наступать на те же грабли в следующий раз. Проблема в том, что рекрутеры редко дают развёрнутый фидбек. По данным исследования HeadHunter за 2024 год, только 23% соискателей получают хоть какую-то обратную связь после отказа. Остальные остаются в неведении. Почему так происходит? И главное — как правильно попросить фидбек, чтобы его всё-таки дали? Разбираемся.
Увольнение на испытательном сроке: нужно ли отрабатывать и как уйти правильно в 2026 году
Вы приняли решение уйти с новой работы, но не знаете, сколько дней придётся отрабатывать? Или работодатель настаивает на двух неделях, хотя вы только на испытательном сроке? Давайте разберёмся, как правильно расторгнуть трудовой договор в этой ситуации и не нарушить закон.
Идеальная длина сопроводительного письма: сколько писать, чтобы вас заметили
Вы отправляете десятки откликов, но тишина. Знакомо? Проблема часто не в резюме. Дело в сопроводительном письме — точнее, в его объёме. Рекрутер тратит на просмотр отклика от шести до десяти секунд. Если текст длинный — его не дочитают. Если короткий — решат, что вам всё равно. Письма объёмом 250–400 слов получают отклик в три с половиной раза чаще, чем слишком длинные или короткие варианты — к такому выводу пришли аналитики Quick Offer, изучив 15 000 откликов на hh.ru в период с января по декабрь 2025 года. Дальше разберём, почему объём сопроводительного письма — это не мелочь, а инструмент.
Как написать сопроводительное письмо к вакансии, которое получит отклик
Вы когда-нибудь задумывались, почему одни отклики на вакансию тонут в общей массе, а другие получают приглашение на собеседование уже через пару часов? Разница часто кроется не в резюме — а в том небольшом тексте, который многие пишут на автомате или вообще пропускают. Сопроводительное письмо при отклике на вакансию. Звучит формально, правда? Но на деле это ваш шанс показать, что вы не просто нажали кнопку «Откликнуться», а действительно заинтересованы в позиции. Правильно написанное письмо увеличивает вероятность приглашения на собеседование — это подтверждают данные исследований рекрутинговых платформ и HR-аналитики. Вот только есть нюанс. Большинство кандидатов либо копируют один и тот же текст для всех вакансий, либо пишут что-то вроде «Прошу рассмотреть мою кандидатуру». И рекрутеры это видят. Моментально. «В девяти случаях из десяти мы не открываем резюме, если сопроводительное письмо выглядит как шаблон или вообще отсутствует», — делится опытом Анна Карпова, HR-директор крупной IT-компании, в одном из интервью для специализированных изданий по подбору персонала.
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!