HR Generalist / HR BP
Оценка ИИПривлекательная вакансия в международной компании с офисом в престижном районе Дубая (JLT). Предлагает прямой выход на HR-директора группы и участие в глобальных процессах, однако требует полной занятости в офисе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью иметь подтвержденный опыт работы именно в ОАЭ и свободный английский язык. Также требуется сочетание навыков рекрутмента (70% времени) с глубокой аналитикой и C&B.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции HR BP / Generalist в Дубае с опытом работы на местном рынке рыночный диапазон составляет от 15,000 до 25,000 AED в месяц. Судоходные компании обычно предлагают конкурентные пакеты, соответствующие средним и верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR Generalist / HR BP
Support Partners
*📍* Офис | Дубай | ОАЭ
Support Partners — агентство по подбору персонала. Наш клиент — международная судоходная компания с головным офисом в Дубае.
Ищем HR Generalist / HR BP. Подбор сотрудников в ОАЭ и Юго-Восточной Азии займёт 60–70% рабочего времени. Остальные задачи — адаптация, оценка сотрудников и HR-аналитика.
Обязанности:
— Вести подбор полного цикла — от обсуждения вакансии с руководителем до выхода сотрудника.
— Организовывать адаптацию новых сотрудников и помогать руководителям проводить оценку результатов работы.
— Готовить для руководства отчёты по численности персонала и расходам на оплату труда.
Требования:
— Опыт работы в HR в ОАЭ и готовность самостоятельно вести подбор. Рассмотрим специалистов с опытом в HR Generalist, HR BP, C&B или HR Operations.
— Свободный английский для интервью с кандидатами и общения с коллегами.
— Уверенное владение Excel, опыт подготовки HR-отчётов и презентаций.
Что мы предлагаем:
— Работу в международной HR-команде с прямым подчинением HR-директору группы.
— Возможность участвовать в развитии HR-процессов вместе с коллегами из региональных офисов.
Формат работы:
Работа в офисе — Mazaya Business Avenue, JLT, Дубай.
Контакт: Откликнуться
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- English
- Onboarding
- Excel
- Recruiting
- Performance Management
- Compensation & Benefits
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу в международной судоходной компании в ОАЭ, важно знать местную специфику.
Расскажите о вашем опыте найма сотрудников в ОАЭ: какие каналы поиска наиболее эффективны и с какими юридическими тонкостями трудового законодательства вы сталкивались?
70% времени будет занимать подбор в ОАЭ и ЮВА.
Был ли у вас опыт подбора персонала в странах Юго-Восточной Азии? Какие культурные особенности кандидатов из этого региона стоит учитывать?
В обязанности входит подготовка отчетов по расходам на оплату труда.
Насколько уверенно вы владеете Excel? Расскажите о самом сложном HR-отчете или аналитическом дашборде, который вы создавали.
Роль подразумевает помощь руководителям в оценке результатов.
Как вы выстраиваете процесс адаптации и оценки KPI для сотрудников в новой для них культурной среде?
Работа предполагает прямое подчинение HR-директору группы.
Опишите ваш опыт взаимодействия с топ-менеджментом: как вы аргументируете необходимость изменений в HR-процессах или бюджете на персонал?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
