HR Manager / HR Generalist
Оценка ИИПривлекательная вакансия в современной продуктовой экосистеме с фокусом на Web3 и Health. Предлагается полная удаленка, оплата обучения и возможность влиять на процессы, что важно для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения английским (B2) и опыта работы с AI-инструментами, что повышает планку для кандидатов. Однако наличие выстроенных процессов в компании упрощает адаптацию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель заявляет рыночное вознаграждение. Для HR Generalist с опытом от 2 лет в IT-секторе и уровнем английского B2 медиана рынка составляет около 150 000 - 180 000 рублей при работе на российском рынке или эквивалент в валюте для международных проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*📌* HR Manager / HR Generalist
*📍*Локация: удалённо
*💼* Формат: full-time
*🌍* AINA — продуктовая экосистема из более чем 10 продуктов в направлениях Health, Web3 и DeFi с распределённой русскоязычной командой около 100 человек
Что делать:
— Вести HR-администрирование, поддерживать HR-системы, данные сотрудников и документооборот
— Организовывать онбординг, адаптацию и offboarding сотрудников
— Собирать и проверять данные для ежемесячных выплат, администрировать бенефиты
— Организовывать performance review и сопровождать руководителей в работе с результатами
— Проводить HR-встречи с сотрудниками и менеджерами, помогать решать рабочие сложности
— Развивать внутренние коммуникации, поддерживать корпоративную культуру и вовлечённость
— Анализировать HR-метрики, улучшать процессы и использовать инструменты автоматизации и AI
Ожидания:
— От 2 лет опыта в HR на позиции HR Manager, HR Generalist или People Partner
— Опыт работы в IT или digital-компании, желательно в распределённой команде
— Умение самостоятельно вести HR-процессы и взаимодействовать с руководителями
— Уверенное владение Excel или Google Sheets, внимательность к данным и срокам
— Практический опыт использования AI-инструментов с соблюдением конфиденциальности
— Английский язык от B2
— Доброжелательность, самостоятельность, тактичность и умение соблюдать профессиональные границы
Условия:
— Рыночное вознаграждение в зависимости от опыта и компетенций
— Полностью удалённая работа в распределённой русскоязычной команде
— Действующие HR-процессы, которые можно развивать и улучшать
— Возможность влиять на адаптацию, вовлечённость, корпоративную культуру и развитие сотрудников
— Оплачиваемые компанией занятия английским языком и обучение работе с AI
— Сотрудничество по договору оказания услуг
___________
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Administration
- Onboarding
- Offboarding
- Performance Review
- Internal Communications
- HR Metrics
- Excel
- Google Sheets
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с распределенными командами и понимания специфики удаленного взаимодействия.
Расскажите о вашем опыте работы в распределенной команде: с какими основными сложностями в коммуникации вы сталкивались и как их решали?
Оценка навыков управления эффективностью сотрудников.
Как вы организовывали процесс Performance Review на предыдущем месте работы и как помогали руководителям работать с низкими результатами сотрудников?
Проверка технической грамотности и стремления к инновациям.
Какие конкретно AI-инструменты вы использовали в своей HR-практике и как они помогли оптимизировать вашу работу?
Оценка навыков HR-администрирования и внимательности.
Как вы выстраиваете процесс сбора данных для ежемесячных выплат, чтобы минимизировать риск ошибок?
Проверка умения работать с вовлеченностью.
Какие методы оценки и повышения вовлеченности сотрудников в удаленном формате вы считаете наиболее эффективными?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
