Исполнительный директор
Оценка ИИУникальная возможность возглавить медийный проект и построить организацию с нуля. Высокий статус позиции и широкие полномочия делают вакансию привлекательной для амбициозных руководителей из сектора НКО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует запуска организации с нуля, что подразумевает полную ответственность за стратегию, финансы и команду. Высокая сложность обусловлена необходимостью совмещать операционное управление с активным фандрайзингом и представительскими функциями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в тексте не указана. Для позиций исполнительных директоров в благотворительных фондах Москвы и международных проектах рыночный диапазон составляет от 250 000 до 500 000 рублей в зависимости от масштаба фандрайзинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР В ФОНД ИМЕНИ СТИВЕНА СИГАЛА
Задачи:
Развитие фонда с нуля: написать план развития (какие у нас сроки на какие блоки, какая программа под каждый блок/какие сотрудники и финансы для этого нужны)
Общение с фондами/создание коллабораций/совместных проектов/посещение мероприятий
Привлечения средств в организацию
Поиск партнёров
Координация и контроль работы фонда и всей команды, выстраивание механики процесса
Требования:
Опыт работы в фонде, руководящая должность в приоритете (работа на другой должности в координации и понимании процессов тоже рассматривается)
Опыт управления командой=опыт выстраивания механики процесса
Опыт работы со стратегией и операционными задачами
Опыт построения или масштабирования процессов и команд
Понимание механик фандрайзинга
В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Fundraising
- Team Management
- Operations Management
- Business Development
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата к стратегическому планированию и пониманию специфики НКО.
С каких трех первоочередных шагов вы начнете разработку плана развития фонда с нуля?
Фандрайзинг — ключевая задача для исполнительного директора фонда.
Какие инструменты привлечения средств вы считаете наиболее эффективными для нового именного фонда в текущих реалиях?
Оценка опыта в управлении и выстраивании процессов.
Опишите ваш опыт масштабирования команды: с какими сложностями вы сталкивались и как их решали?
Важно понять, как кандидат будет представлять фонд на внешних площадках.
Как бы вы презентовали наш фонд потенциальному крупному партнеру для создания коллаборации?
Проверка навыков контроля и координации.
Как вы выстраиваете систему KPI для сотрудников фонда, чтобы обеспечить прозрачность и эффективность работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
