Исполнительный директор (COO)
Оценка ИИВысокая позиция в известном российском бренде с четким разделением зон ответственности между собственниками и COO. Вакансия привлекательна для опытных управленцев из ритейла, готовых к масштабированию бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности за все операционные циклы fashion-бренда: от производства до логистики и продаж. Необходим опыт управления топ-менеджерами и глубокое понимание специфики сезонного планирования.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Исполнительного директора в российском fashion-ритейле среднего сегмента рыночные зарплаты обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать 700 000+ рублей в зависимости от масштаба сети и бонусной части. Данная роль предполагает высокий уровень ответственности, что соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Исполнительный директор (COO)*
Look.online - российский бренд одежды.
Ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией через директоров блоков и соберёт продукт, маркетинг и продажи в один план. Стратегию задают собственники, ваша зона - система и исполнение.
Чем предстоит заниматься
Календарь сезона обратным ходом от даты на полке: приход, производство, сэмплы, ТЗ, контент.
Сквозной план каждого дропа: изделия и объёмы, промо, прогноз продаж и маржи по каналам.
Еженедельный план-факт по дропам и блокам, решения по отклонениям.
Цели и KPI директоров, регулярный менеджмент, лимиты полномочий.
Бюджеты блоков и движение денег вместе с финансовым директором; товарный запас и оборачиваемость.
Операционный блок: логистика, склады, перемещения, снабжение розницы и маркетплейсов.
Найм коммерческого директора вместе с собственниками, система оплат от KPI, HR-функция.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Strategic Planning
- KPI Setting
- Supply Chain Management
- Budgeting
- P&L Management
- Inventory Management
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен синхронизировать все отделы. Вопрос проверит умение работать с кросс-функциональными процессами.
Расскажите о вашем опыте выстраивания сквозного планирования от производства до полки: как вы контролируете сроки и качество на каждом этапе?
Важная часть роли — управление через директоров направлений.
Как вы выстраиваете систему KPI для руководителей блоков и какие инструменты регулярного менеджмента используете для контроля план-факта?
Работа с товарными остатками критична для прибыльности бренда одежды.
Какими методами вы оптимизируете оборачиваемость товарного запаса и как взаимодействуете с финдиректором при планировании бюджетов?
Вакансия подразумевает найм коммерческого директора.
На какие ключевые компетенции и метрики вы будете опираться при подборе и оценке эффективности коммерческого директора?
COO отвечает за исполнение стратегии собственников.
Приведите пример ситуации, когда фактические показатели сильно отклонились от стратегии собственников, и какие управленческие решения вы приняли для исправления ситуации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
