IT-рекрутер в аутстаффинг

Описание вакансии

IT-рекрутер в аутстаффинг

КРОК

*📍*Удалённо

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Сейчас мы ищем IT-РЕКРУТЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В АУТСТАФФИНГ, которому предстоит выстраивание взаимоотношений с партнерами и подбор ИТ-специалистов у компаний-партнеров.

Обязанности:

— Активный сорсинг (hh.ru, Telegram, GitHub, X-Ray, соцсети);

— Проведение HR-интервью, подготовка сопроводительных писем и резюме;

— Сопровождение кандидата на всех этапах, работа с возражениями;

— Быстрое формирование пула кандидатов по нескольким вакансиям одновременно;

— Постоянное взаимодействие с аккаунт-менеджерами, внутренними интервьюерами;

— Ведение отчётности и актуальной информации в ATS.

Требования:

— Имеете опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимаете специфику поиска и оценки tech-специалистов (желательно в аутстаффинге);

— Обладаете проактивной жизненной позицией — не ждёте указаний, а сами предлагаете решения и улучшаете процессы;

— Открыты к новым знаниям и готовы быстро погружаться в технологические особенности новых вакансий;

— Умеете применять на практике различные (в том числе нестандартные) инструменты поиска, выходя за рамки стандартных методов;

— Способны разбираться в сути вакансий — вам предстоит анализировать задачи и понимать, какой именно специалист нужен проекту;

— Демонстрируете баланс между многозадачностью и системностью, умея эффективно вести несколько вакансий параллельно, не теряя качества;

— Опыт работы в кадровых агентствах будет преимуществом.

Мы предлагаем:

— Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

— Возможность работать полностью удалённо или в гибридном формате, если ты в Москве;

— Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

— Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

— Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

— Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

— Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

— Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

— Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

— Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор