Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративный университет Сбербанка
Оценка ИИВысокий балл обусловлен сильным брендом работодателя (СберУниверситет), отличным социальным пакетом и возможностью работать на острие технологий (ИИ в HR). Это отличная позиция для профессионального роста в сфере EdTech и HR-tech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой экспертизы в психометрике и понимания современных ИИ-технологий. Кандидату необходимо не только знать теорию оценки, но и уметь автоматизировать сложные процессы в крупной корпоративной структуре.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для подобных позиций в банковском секторе Москвы она обычно выше среднерыночной. Учитывая требования к знанию ИИ, компенсация может находиться в верхнем дециле для методологов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Методолог по разработке оценочных продуктов в Корпоративный университет Сбербанка
Мы ищем эксперта в области оценки персонала для проектирования и внедрения ИИ-инструментов, автоматизации скоринга и анализа результатов.
*🔹*Обязанности:
- Разработка и проектирование инструментов оценки
- Создание корпоративных моделей компетенций и поведенческих индикаторов
- Конструирование бизнес-симуляций и кейсов
- Проведение статистического анализа результатов оценки
- Интеграция ИИ-инструментов и автоматизация отчетности
*🔹*Требования:
- Опыт в оценке и проведении ассессмент-центров
- Знание психометрики и валидности инструментов
- Понимание ИИ-технологий и больших языковых моделей
- Владение инструментами проектного менеджмента
- Способность работать в команде и аналитическое мышление
*🔹*Условия:
- Современный офис и трансфер
- Льготные ипотечные условия
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки у партнеров
- ДМС и корпоративная пенсионная программа
- Обучение и развитие за счет компании
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Psychometrics
- Assessment Center
- AI Technologies
- LLM
- Project Management
- Data Analysis
- Competency Modeling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка методологической базы и понимания качества инструментов.
Расскажите о вашем опыте обеспечения валидности и надежности разработанных вами инструментов оценки.
Оценка готовности работать с инновациями, указанными в вакансии.
Как, по вашему мнению, большие языковые модели (LLM) могут повысить эффективность ассессмент-центров?
Проверка навыков разработки практических заданий.
Опишите процесс создания бизнес-симуляции: с чего вы начинаете и как определяете поведенческие индикаторы?
Оценка аналитических способностей.
Какие статистические методы вы используете для анализа результатов массовой оценки персонала?
Проверка навыков управления изменениями.
С какими основными сложностями вы сталкивались при автоматизации отчетности по оценке и как их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
