Операционный директор (COO)
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытного управленца с четко обозначенным окладом и понятными задачами по систематизации бизнеса. Однако, работа в производственном секторе всегда сопряжена с высокой ответственностью и операционной нагрузкой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью глубокой трансформации текущих процессов в производственной компании и внедрения системного менеджмента в штате из 110 человек. Требуется подтвержденный опыт именно в пищевом производстве от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 400 000 рублей на руки соответствует среднерыночным показателям для операционных директоров в производственных компаниях среднего размера в России. Для топовых позиций в Москве в пищевом секторе это крепкий средний уровень, хотя в крупнейших холдингах компенсация может быть выше за счет бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)*
до 400 000 ₽ за месяц, на руки
Мы производственная компания в секторе продуктов питания: кондитерское производство и направление готовой еды.
Работаем с российскими ритейлерами и сервисами доставки.
Запускаем новые продукты, расширяем мощности, автоматизируем и стандартизируем процессы качества, снабжения, производства, коммерции и инженерной инфраструктуры.
Кого мы ищем:
Нам нужен сильный операционный директор, который возьмет на себя системное управление компанией и преобразует бизнес‑цели в устойчивую систему регулярного менеджмента(штат сотрудников 110 человек)
Что предстоит делать (обязанности):
Переводить годовые цели в прозрачную систему задач для сотрудников;
Управлять исполнением результатов, размешать конфликтные ситуации, проверять логику решений;
Отслеживать межподразделенческие зависимости, оптимизировать процессыb убирать то, что не работает.
Сделать Bitrix24 рабочей системой управления: внедрить единый стандарт постановки задач;
Построить управленческие ритмы: weekly по ключевым направлениям с фокусом на результат, контроль фокусов недели, разбор отклонений, фиксация решений, эскалации.
Систематизировать процессы вместе с руководителями подразделений: описание процессов, выявление узких мест, внедрить регламенты/чек‑листы.
Формировать прозрачную операционную картину и управленческие KPI.
Требования:
Опыт на позициях COO / исполнительного директор /операционного директора в производственных компаниях ( пищевое производство) — от 3–5 лет в аналогичной роли.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Bitrix24
- KPI
- Process Optimization
- Strategic Planning
- Team Management
- Change Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справлялся с аналогичными вызовами в прошлом.
Опишите ваш опыт внедрения системы регулярного менеджмента на пищевом производстве: с какими основными трудностями вы столкнулись?
Вакансия предполагает активное использование Bitrix24 как основного инструмента управления.
Каков ваш опыт работы с Bitrix24? Как вы использовали этот инструмент для контроля KPI и постановки задач в штате более 100 человек?
COO должен уметь находить баланс между разными отделами.
Приведите пример сложного межподразделенческого конфликта (например, между производством и коммерцией), который вы успешно разрешили.
Компания планирует расширение мощностей.
Какие методы оптимизации производственных процессов (Lean, Kaizen и др.) вы применяли для масштабирования бизнеса без потери качества?
Проверка навыка декомпозиции целей.
Как вы выстраиваете процесс перевода годовых бизнес-целей собственника в еженедельные операционные задачи для линейных руководителей?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
