Recruiter (Affiliate Hiring) - iGaming
Оценка ИИПривлекательная вакансия для рекрутеров в прибыльной нише iGaming с возможностью релокации на Кипр. Прозрачная система бонусов за закрытие вакансий и работа в комфортном офисе делают предложение конкурентным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен узкой нишей (iGaming) и необходимостью глубокого понимания affiliate-маркетинга. Требуется опыт работы именно в этой вертикали и знание специфических источников трафика.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает фиксированную часть и бонусы за закрытие вакансий. Для Лимасола рыночная зарплата рекрутера в iGaming секторе обычно начинается от 2500-3000 евро чистыми плюс бонусы, что соответствует международным стандартам индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀* Recruiter (Affiliate Hiring) - iGaming
*📍 Локация:* Лимасол, Кипр
*🏢 Формат:* Работа из офиса
*⏰ Занятость:* Полная
Мы ищем Recruiter, который поможет усилить нашу affiliate-команду и будет отвечать за подбор Affiliate Managers и Affiliate Team Leads - от поиска кандидатов до их выхода и адаптации.
*🎯* Твои задачи:
*🔎* Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и iGaming-сообщества.
*💬* Проведение интервью и оценка профессионального опыта.
*📊* Оценка знаний CPA, RevShare, Hybrid и источников трафика.
*🤝* Полный цикл рекрутинга - от первого контакта до выхода на работу.
*🌱* Организация онбординга и сопровождение новых сотрудников.
*📁* Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке найма.
*💎* Что мы ожидаем:
Опыт в рекрутинге от 2 лет.
Опыт подбора в iGaming / Betting / Casino.
Понимание affiliate-направления и специфики AM / Team Lead.
Навыки самостоятельного поиска и привлечения кандидатов.
*🇬🇧* Английский от B1.
Ответственность, системность и ориентация на результат.
Будет преимуществом:
*⭐* Собственная база контактов в iGaming.
*⭐* Опыт закрытия Affiliate Manager и Team Lead.
*⭐* Участие в SiGMA и iGB.
*🎁* Что предлагаем:
*💰* Фиксированная заработная плата.
*🎯* Бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок.
*📈* Понятные KPI и прозрачная система мотивации.
*🏢* Комфортный офис в Лимасоле.
*🚀* Возможность развиваться вместе с международным iGaming-проектом.
*📩 Условия оплаты и KPI обсуждаем индивидуально!*
Присылай резюме Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- iGaming
- Affiliate Marketing
- LinkedIn Recruitment
- Onboarding
- CPA
- RevShare
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики ролей, которые предстоит закрывать.
Какие ключевые компетенции вы проверяете у Affiliate Manager при первом знакомстве?
Оценка навыков сорсинга в специфических каналах.
Расскажите о вашем опыте поиска кандидатов через Telegram-сообщества и iGaming-форумы. Какая стратегия поиска там наиболее эффективна?
Проверка технической грамотности в маркетинге.
Как вы оцениваете понимание кандидатом разницы между моделями CPA, RevShare и Hybrid? На что обращаете внимание в ответах?
Оценка умения работать с воронкой и KPI.
Какая средняя конверсия из первого контакта в оффер была в ваших предыдущих проектах по найму в iGaming?
Проверка готовности к релокации или работе в офисе на Кипре.
Готовы ли вы к полноценной офисной работе в Лимасоле и как вы оцениваете свой уровень английского для взаимодействия в международной среде?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
