Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа в известном бренде с четким кругом обязанностей. Уровень зарплаты соответствует рынку для данной роли в Санкт-Петербурге, а работа в офисе обеспечивает прямой контакт с командой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует опыта в массовом подборе, что подразумевает высокую интенсивность работы, но не требует узкоспециализированных технических знаний. Основная сложность заключается в удержании темпа найма и работе с текучестью кадров в общепите.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (70-90 тыс. руб.) полностью соответствует среднерыночным показателям для рекрутера по массовому подбору в Санкт-Петербурге. Верхняя граница диапазона является конкурентной для специалистов с опытом от года.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Рекрутер | 70 000 - 90 000 р.
«Британские пекарни»
Что делать:
— Подбирать линейный персонал для розничной сети: продавцов-кассиров, бариста, помощников по залу и поваров.
— Активно искать кандидатов, работать с площадками для размещения вакансий и оперативно обрабатывать отклики.
— Проводить телефонные интервью и записывать кандидатов на собеседования.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений и собирать обратную связь.
— Вести воронку подбора в Битрикс24 — от первого контакта до выхода стажёра.
Требования:
— Опыт массового подбора линейного персонала от 1 года.
— Опыт подбора в общепите (ресторанах, кофейнях, фуд-сервисе) будет преимуществом.
— Высокая скорость реакции и самодисциплина.
— Системное мышление и интерес к аналитике.
— Готовность к активным коммуникациям.
— Умение находить возможности для улучшения процессов и предлагать решения.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты:
8(965)027-10-92
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Bitrix24
- Interviewing
- Sourcing
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с большим объемом вакансий и расставляет приоритеты.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы закрывали в месяц?
Проверка навыков работы с современными инструментами автоматизации рекрутинга.
Как вы использовали Битрикс24 или другие CRM-системы для ведения воронки подбора?
Выявление способности находить нестандартные решения при нехватке откликов.
Какие источники поиска линейного персонала, помимо стандартных джоб-бордов, вы считаете наиболее эффективными для общепита?
Оценка коммуникативных навыков и умения работать с внутренними заказчиками.
Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями подразделений, если они долго не дают обратную связь по кандидатам?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с отказами.
Как вы работаете с кандидатами, которые не доходят до собеседования или стажировки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
