Руководитель клиентской команды среднего бизнеса
Оценка ИИПозиция в одном из крупнейших частных банков России с прозрачной системой вознаграждения и сильным брендом. Высокий уровень дохода и возможность управления командой делают вакансию очень привлекательной для опытных банкиров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков активных продаж, глубокой экспертизы в кредитных рисках и управленческих компетенций для руководства командой. Высокая ответственность за выполнение KPI подразделения повышает уровень сложности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 400 000 рублей до вычета налогов находится на верхней границе рыночного диапазона для руководителей групп в сегменте среднего бизнеса. Это конкурентное предложение, учитывая фиксированную часть и потенциальные бонусы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Руководитель клиентской команды среднего бизнеса*
от 400 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Альфа-Банк
Чем предстоит заниматься
Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (2 сотрудника) , в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы.
Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды.
Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк.
Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Negotiation
- B2B Sales
- Team Leadership
- Sales Management
- KPI Management
- Credit Analysis
- Banking Products
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих навыков и умения работать с персоналом.
Как вы планируете выстраивать систему мотивации для команды из двух человек, чтобы обеспечить стабильное выполнение плана?
Оценка навыков привлечения и понимания рынка.
Опишите ваш алгоритм поиска и привлечения нового клиента среднего бизнеса с 'нуля'.
Проверка знаний кредитной политики и оценки рисков.
Как вы будете действовать, если потребности клиента противоречат текущей кредитной политике банка?
Оценка опыта ведения сложных переговоров.
Расскажите о самом сложном кейсе привлечения клиента, где вам удалось переубедить ЛПР в пользу вашего банка.
Проверка ориентации на результат.
Какие метрики, помимо объема продаж, вы считаете ключевыми для оценки эффективности клиентской команды?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
