Поиск работы
Полезные статьи и советы по поиску работы, составлению резюме и выбору лучших сайтов для поиска вакансий. Узнайте, как эффективно начать поиск новой или удалённой работы.
Скидка до 75% ждет вас в блоге
Промокод спрятан в 10 статьях блога. Это не только полезное чтение, но и шанс получить скидку. Количество ограничено!
Как вернуть мотивацию и не потерять интерес к работе
Каждый из нас хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда мотивация на работу внезапно исчезает. Вы просыпаетесь утром, а внутри — пустота. Нет желания идти в офис, выполнять задачи или даже открывать ноутбук. Это нормальное состояние, и переживают его все — от стажёров до топ-менеджеров. В этой статье мы разберём 17 действенных способов повышения мотивации, узнаем, какие факторы влияют на внутренний настрой, и научимся использовать самомотивацию как источник постоянного роста.
7 важных правил испытательного срока, которые обязан знать каждый кандидат
Когда вы только что подписали трудовой договор и выходите на новую работу, наступает период, называемый испытательный сроком на работе. Он предназначен не только для работодателя — чтобы проверить вашу пригодность — но и для вас, кандидата, чтобы понять: подходит ли вам должность, условия труда и коллектив. Знание ключевых аспектов испытательного срока даст вам уверенность: от оформления трудового договора до вопросов зарплаты и возможности увольнения. В этой статье вы получите полезные советы и узнаете, что именно стоит учесть при прохождении испытательного срока.
Как правильно объяснить на собеседовании: «Почему вы ушли с прежней работы?»
Для многих кандидатов вопрос о том, почему они ушли с прежней работы, остаётся самым напряжённым моментом собеседования. У каждого бывают трудные периоды: нет развития, отношения в коллективе ухудшаются, хочется большего дохода или приходится менять сферу. И всё же важно не эмоциями объяснять уход, а тем, какие решения и выводы вы сделали. Работодателю важно понять, что увольнение с прежнего места работы было не шагом отчаяния, а внимательным и осмысленным решением, связанным с вашим ростом.
Как преодолеть потолок карьеры: навыки для успешного продвижения и советы для тех, кто хочет добиться повышения
Каждый профессионал в какой-то момент сталкивается с ощущением, что развитие остановилось. Это называют потолком карьеры — моментом, когда привычные методы перестают работать, а продвижение по службе замедляется. Но на деле это не конец пути, а сигнал: пришло время прокачать навыки для карьеры и научиться действовать стратегически. Сегодня мы разберём, как добиться повышения, какие навыки для успешной карьеры стоит развивать и какие ошибки мешают вам расти внутри компании.
Рынок труда 2025: кадровый голод или перенасыщение? Что происходит с востребованностью профессий и как быстро найти работу
Рынок труда в 2025 году переживает неоднозначный период. С одной стороны — компании говорят о кадровом голоде, особенно в технических и инженерных специальностях. С другой — соискатели сталкиваются с тем, что высокая конкуренция на рынке мешает им быстро найти работу, даже при значительном опыте. В этой статье вы узнаете, какие профессии на рынке труда остаются востребованными, а какие — теряют позиции, что влияет на востребованность профессий на рынке труда и как можно адаптироваться в ситуации, когда требуется быстрый поиск работы.
Soft skills 2025: какие качества влияют на доход сильнее диплома
В 2025 году на рынке труда сложилась простая, но для многих неожиданная ситуация: один специалист с обычным образованием зарабатывает больше, чем другой с «красным» дипломом и редкой специальностью. Причина — не в везении, а в том, что первый развивал soft skills: умел договариваться, адаптироваться и брать на себя больше ответственности. Это значит, что сегодня важно не только что вы знаете, но и как вы действуете. И некоторые гибкие навыки действительно сильнее влияют на доход, чем сам факт наличия диплома.
UX/UI-дизайнер, дата-аналитик, тестировщик: кем проще стать в 2025 году
2025 год становится временем перемен для тех, кто хочет начать новую карьеру в IT. Технологии развиваются стремительно, а рынок труда всё больше нуждается в людях, способных создавать, анализировать и улучшать цифровые продукты. Многие задумываются, кем стать в 2025 году, чтобы выбрать надёжное направление и быть востребованным в будущем. Среди самых популярных и доступных направлений — UX/UI-дизайн, дата-анализ и тестирование программного обеспечения.
Тренды в HR-технологиях: чат-боты, автоматизация отбора, оценка навыков — что важно знать соискателю
Современный рынок труда стремительно меняется: цифровизация HR и внедрение искусственного интеллекта в HR-процессы трансформируют способы подбора персонала и формат собеседований. Сегодня технологии помогают не только работодателям, но и соискателям — ускоряют процесс поиска, делают карьерные траектории прозрачнее и позволяют точнее понять, как пройти собеседование в 2025 году. Чтобы успешно развивать работу и карьеру, важно понимать, какие современные HR-технологии уже применяются и какие навыки становятся обязательными.
Как автоотклики меняют рынок труда: ваше преимущество или риск?
Рынок труда в 2025 году переживает настоящую революцию: количество резюме на HeadHunter выросло на 34%, а вакансий стало на 25% меньше. В таких условиях традиционный поиск работы превращается в марафон. Автоматизация поиска работы экономит до 6 часов ежедневно и увеличивает шансы на трудоустройство, но важно понимать, как использовать эту технологию правильно и какие риски она несёт.
Найдём работу за вас
Quick Offer подберёт вакансии, откликнется и поможет выделиться. Экономьте время — получайте больше приглашений!
