Директор по производству (упаковка)
Оценка ИИПривлекательная позиция топ-уровня в крупной компании с реальными полномочиями. Вакансия предлагает амбициозные задачи по модернизации, что является отличным кейсом для профессионального портфолио, хотя уровень дохода не указан явно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью проведения глубокой трансформации бизнеса, выстраивания процессов с нуля и управления изменениями в крупной структуре. Требуется не только техническая экспертиза, но и сильные лидерские качества для работы с командой от 50 человек.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель не указал конкретные цифры, но для позиции такого уровня в Московском регионе в крупном производственном секторе рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей плюс бонусы. Итоговый пакет сильно зависит от масштаба актива и квалификации кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ Директор по производству*
(упаковка)
*📍*Москва
Крупный производитель упаковки и печатной продукции, в поиске руководителя производства на один из активов.
Площадка проходит этап трансформации и выстраивания единой системы управления. Перед должностью стоят амбициозные и интересные задачи сформировать эффективную команду и провести бизнес через изменения к более современной производственной системе.
Что предстоит делать:
• Сформировать и развивать производственную команду.
• Выстроить стандарты работы, регламенты, систему KPI и прозрачную отчётность.
• Организовать планирование и управлять ключевыми показателями производства: OEE, DIFOT, брак, расход материалов.
• Повышать эффективность мощностей и снижать себестоимость, внедрять Lean и автоматизацию.
• Отвечать за качество, соответствие стандартам (СМК, ISO) и безопасность труда (HSE).
• Выстроить взаимодействие с коммерческими и сервисными подразделениями и другими площадками группы.
Ожидания от кандидата:
• Опыт руководства производством от 5 лет желательно в сферах производства упаковки, FMCG, полиграфии и смежных; опыт управление командой от 50 человек.
• Опыт построения процессов с нуля или стабилизации проблемных участков.
• Системность, ориентация на данные, лидерство на площадке, готовность вникать в технологию.
• Готовность к релокации или регулярному присутствию в одном из городов Московской области.
Предложение компании:
• Позиция топ-уровня с реальным влиянием на результат и полномочиями в построении системы.
• Оформление по ТК РФ, график 5/2, испытательный срок 3 месяца.
• Достойный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Change Management
- OEE
- Lean Manufacturing
- KPI Management
- Production Planning
- ISO 9001
- HSE
- DIFOT
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку практического опыта кандидата в управлении изменениями и его способности достигать измеримых результатов.
Расскажите о самом сложном кейсе трансформации производства в вашей практике: с какими проблемами столкнулись и каких показателей (OEE, брак) удалось достичь?
Важно понять, как кандидат планирует выстраивать работу на новом месте и какие приоритеты расставит в условиях неопределенности.
Какими будут ваши первые шаги в роли директора по производству на площадке, находящейся в стадии трансформации?
Проверка владения методологиями бережливого производства, которые указаны в требованиях.
Какие инструменты Lean вы считаете наиболее эффективными для снижения себестоимости в производстве упаковки и почему?
Оценка лидерских качеств и умения работать с персоналом в период изменений.
Как вы работаете с сопротивлением персонала при внедрении новых стандартов и регламентов?
Проверка навыков кросс-функционального взаимодействия, критически важного для топ-менеджмента.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между производством и коммерческим департаментом для обеспечения высокого уровня DIFOT?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
