Head of Content and Media
Оценка ИИСильная компания с прибыльной бизнес-моделью и корнями в 500 Startups. Удаленный формат работы и амбициозные задачи делают позицию крайне привлекательной для опытных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к управленческому опыту (2+ года), свободному английскому и статусу 'AI-native', что подразумевает глубокую интеграцию ИИ в рабочие процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Head of Content в международном SaaS стартапе уровня Series A/B предлагаемая роль соответствует рыночным ожиданиям. В США и Европе такие позиции могут оплачиваться выше, но для полностью удаленного формата с российскими корнями это конкурентный уровень.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Head of Content and Media в Adapty
Ребята активно ищут🔥**
*💙*Несколько наших читателей уже получили оффер в эту компанию
*📍*Remote
*💎*5+ лет в сфере контента, более 2 лет на руководящей должности, AI-native, Fluent English
*🚀*СEO и ко-фаундер — Виталий Давыдов, выпускник ШАД и МФТИ
Adapty — сервис для аналитики и роста мобильных подписок. В 2020 году стартап прошёл акселератор 500 Startups.
Размер команды — 200+ | Компания прибыльна
Узнать детали: Откликнуться
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Content Strategy
- Media Management
- Artificial Intelligence
- English
- B2B Marketing
- SaaS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка масштабирования контента на международном рынке.
Как бы вы выстроили стратегию дистрибуции контента для глобального B2B SaaS рынка, учитывая специфику Adapty?
Оценка практического использования ИИ-инструментов.
Расскажите о вашем опыте внедрения AI в контент-процессы: какие инструменты вы используете и как измеряете эффективность их внедрения?
Проверка умения работать с данными и аналитикой.
Какие метрики контента вы считаете ключевыми для сервиса аналитики подписок и как вы связываете их с бизнес-показателями (ROI, CAC)?
Оценка лидерских качеств и управления командой.
Опишите ваш подход к формированию и управлению удаленной командой создателей контента. Как вы выстраиваете процессы контроля качества?
Проверка понимания продукта и целевой аудитории.
Кто является нашей основной целевой аудиторией и какой тип контента, по вашему мнению, наиболее эффективно конвертирует их в пользователей Adapty?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
