HR менеджер
Оценка ИИХороший вариант для старта карьеры без опыта благодаря обучению и удаленному формату. Однако работа по скриптам в режиме call-центра может быстро привести к выгоранию, а оформление по ГПХ/самозанятости не дает полного соцпакета.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, предполагающая работу по готовым скриптам и полное обучение. Основная сложность заключается в монотонности работы в формате call-центра и необходимости поддерживать высокий темп обработки звонков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает оклад и KPI, что типично для массового подбора. Указанный диапазон соответствует средним рыночным значениям для начинающих специалистов по подбору персонала на удаленке в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
HR менеджер
Обязанности:
— Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой.
— Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов
— Работа по готовым скриптам
Требования:
— Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
— Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.
Условия:
— Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни!
— Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре.
— IP телефония из любой точки мира.
— Конкурентная заработная плата и бонусы. — Оклад + KPI
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
— Оформление по договору с самозанятым/ГПХ
— Удаленная работа
Откликнуться *🗯*
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Communication Skills
- IP Telephony
- Call Center Operations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка готовности к специфике работы в call-центре и умения следовать инструкциям.
Как вы относитесь к работе по строго заданным скриптам и большому количеству однотипных звонков?
Важно понять, насколько кандидат ориентирован на достижение показателей, так как оплата включает KPI.
Расскажите о ситуации, когда вам нужно было достичь конкретной количественной цели. Как вы планировали свою работу?
Работа удаленная, поэтому важно убедиться в дисциплинированности кандидата.
Как вы организуете свой рабочий день дома, чтобы сохранять продуктивность и не отвлекаться?
HR-менеджер — лицо компании. Нужно оценить грамотность и вежливость.
Как вы поступите, если кандидат на линии ведет себя агрессивно или задает вопросы, на которые нет ответа в скрипте?
Выявление долгосрочных намерений кандидата.
Почему вы решили развиваться именно в сфере HR и каких целей хотите достичь в этой профессии через год?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
