yandex
УдалённоПолная занятость

Рекрутер (FinTech, Payments)

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия для опытных рекрутеров, ценящих удаленный формат и работу в динамичных сферах. Сильными сторонами являются отсутствие бюрократии, прямой контакт с бизнесом и возможность влиять на процессы, однако доход сильно зависит от бонусов за закрытия.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует глубокой экспертизы в специфических нишах (iGaming, Crypto) и высокого уровня английского языка. Основная сложность заключается в необходимости активного прямого поиска и работы с требовательными заказчиками в условиях высокой конкуренции за таланты.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана150 000 ₽
Рынок100 000 ₽ – 220 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии указана гибкая схема оплаты (фикс + бонусы), что типично для агентского рекрутинга. Рыночные оценки для опытных IT-рекрутеров в РФ с английским B2+ и экспертизой в FinTech колеблются от 120 000 до 200 000 рублей (совокупный доход), что соответствует предлагаемой модели.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Рекрутер (FinTech, Payments)

HR ME

*📍*Удалённо

Привет! Мы ищем сильного классного хаслера рекрутера в нашу команду.

HR ME — рекрутинговое агентство с фокусом на iGaming, FinTech, Crypto.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора: от брифа с заказчиком до выхода кандидата на работу;

— Погружаться в бизнес клиентов, разбираться в задачах роли и формировать точный профиль кандидата;

— Выстраивать стратегию поиска: использовать открытые источники, закрытые комьюнити, личный нетворк и direct search;

— Проводить интервью: разбирать конкретные кейсы, проверять личный вклад, логику решений и мотивацию кандидата;

— Работать с текстом: писать сильные вакансии, персональные заходы и скоркарты с аргументированной оценкой;

— Управлять воронкой: анализировать результаты, находить точки роста, проверять гипотезы и улучшать флоу;

— Быть экспертом для заказчика: давать честную обратную связь по рынку, обосновывать рекомендации и помогать принимать решения.

Требования:

— 2+ лет опыт работы рекрутером в сферах FinTech, PSP или iGaming;

— Сильные навыки сорсинга и активный LinkedIn с живой сетью контактов;

— Способность быстро разбираться в незнакомой теме, замечать противоречия и проверять свои выводы;

— Умение расставлять приоритеты, принимать решения, траблшутить и отвечать за результат;

— Отличная работа с текстом: умение структурировать информацию и четко формулировать свои мысли;

— Умение грамотно юзать AI-инструменты и критически оценивать результат;

— Сильная коммуникация: задавать вопросы по существу, слышать собеседника и договариваться;

— Идеально грамотный русский, английский язык B2+.

Мы предлагаем:

— Работа со сложными нишами и прямой контакт с бизнесом;

— ЗП: бонус за каждую закрытую позицию или фикс + бонус;

— График: полная занятость и удаленный формат работы;

— Прямое влияние на подходы к поиску и улучшайзинг процессов;

— Кайфовая команда, приятные бенефиты и забота о вашем здоровье;

— Минимум бюрократии и реально быстрое принятие решений.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • Sourcing
  • LinkedIn
  • Direct Search
  • Fintech
  • iGaming
  • English Language
  • Artificial Intelligence

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыков сорсинга в узких нишах.

Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии в сфере FinTech или iGaming: какие каналы поиска вы использовали и как вышли на финалиста?

Оценка умения работать с заказчиком как эксперт.

Как вы поступите, если требования заказчика к кандидату не соответствуют рыночным реалиям или бюджету?

Проверка навыков оценки кандидатов.

Какую методологию проведения интервью вы используете для оценки soft и hard skills кандидатов в IT/FinTech?

Оценка технологичности рекрутера.

Какие именно AI-инструменты вы используете в своей работе и как они помогают вам повышать конверсию воронки?

Проверка владения английским языком.

Could you describe your experience working with international candidates or clients in English?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

HM
HR ME
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!