Руководитель производственного блока | Директор производств
Привлекательная позиция для топ-менеджера с высокой зарплатой, прямым подчинением собственнику и возможностью профессионального роста вместе с расширением бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью запуска завода 'с нуля', включая подбор команды и настройку SMT-линий, а также требованиями к знанию специфики автопрома и английского языка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата в 400–500 тыс. рублей gross находится на уровне выше среднего для руководителей производств в сегменте электроники, особенно учитывая стадию запуска проекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель производственного блока | Директор производств
*📍Коагент Рус — c 2003 года мы разрабатываем и производим мультимедийные системы, навигацию и автомобильную электронику, работали с Toyota, Haval, МТС* | 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю
Кого мы ищем:
руководителя, который
— самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии;
— формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;
— принимает решения без постоянных указаний сверху и не боится неопределённости;
— быстро осваивает новые технологии. Глубокая инженерная экспертиза не обязательна: техническую поддержку дают наша инженерная команда и китайские специалисты, продукту мы обучим;
— умеет договариваться: с инженерами, подрядчиками, контрактными производствами и китайскими партнёрами.
Что важно из опыта
— Запуск площадки или линии до серийного выпуска
— Управление производством от 30 человек, опыт формирования команды
— Производство электроники, электротехники, приборостроения, автокомпонентов или высокотехнологичного машиностроения
— Запуск линий SMT и сборки электроники (плюс)
— Понимание требований автопрома
— Планирование, бюджеты, закупки, логистика, качество
— Английский Intermediate+, понимание работы с китайскими партнёрами
— Опыт управления несколькими площадками и вывода новых изделий в серию будет преимуществом
Что вы получите
— Возможность построить производство с нуля и стать ключевой фигурой в его создании
— Подчинение собственнику, делегирование полномочий, влияние на стратегию производства
— Рост до руководителя производственно-технического блока вместе с новым заводом
— Работу с китайскими инженерами и стажировку в Китае, обучение продукту и процессам
— 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю
— Оформление по ТК РФ, ДМС, оплата больничных, отпусков и командировок
*📱* Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Supply Chain Management
- Budgeting
- English Language
- Team Leadership
- SMT
- Manufacturing Management
- Electronics Manufacturing
- Automotive Industry Standards
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта запуска новых площадок.
Расскажите о самом сложном кейсе запуска производственной линии с нуля: с какими проблемами столкнулись и как их решили?
Оценка навыков управления персоналом в условиях стартапа.
Как вы планируете формировать команду из 30 человек и какие критерии отбора будут для вас приоритетными на старте?
Проверка готовности к международному взаимодействию.
Опишите ваш опыт работы с китайскими поставщиками или инженерами: как вы решали возникающие культурные или технические барьеры?
Оценка понимания отраслевых стандартов.
Какие специфические требования автопрома (например, IATF 16949) вы считаете наиболее критичными при организации сборки электроники?
Проверка финансовой грамотности и стратегического мышления.
Как вы подходите к планированию бюджета производства и оптимизации логистических цепочек на этапе масштабирования?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

