Технический директор/Директор по эксплуатации (объекты коммерческой недвижимости)
Привлекательная позиция уровня Top Management в стабильном секторе недвижимости с полным соцпакетом, включая ДМС и премии. Четко прописанные обязанности и понятный масштаб задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью управления сразу 11 объектами, опытом создания отделов с нуля и строгими требованиями к наличию действующих допусков.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Технического директора в сфере коммерческой недвижимости в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей в зависимости от масштаба компании. Данная вакансия предполагает управление 11 объектами, что соответствует верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
-петербург
*➡️ Технический директор/Директор по эксплуатации (объекты коммерческой недвижимости)*
*📍*Санкт-Петербург
Обязанности:
• Организовать работу службы эксплуатации на всех объектах компании (11 объектов, бизнес‑центры и склады);
• Сформировать команду (подбор, адаптация, обучение, распределение задач, контроль качества работ);
• Разработать и внедрить регламенты эксплуатации, графики ППР (планово‑предупредительных ремонтов), инструкции и чек‑листы для персонала;
• Вести техническую документацию по объектам, актуализировать паспорта, журналы, дефектные ведомости, акты выполненных работ;
• Контролировать выполнение работ подрядными организациями: техзадания, сметы, сроки, качество, приёмка;
• Обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности, охраны труда, электробезопасности, санитарных и технических норм;
• Управлять бюджетом эксплуатации: планирование расходов, контроль затрат, оптимизация подрядных услуг;
• Оперативно реагировать на аварийные ситуации, организовывать устранение неисправностей, анализировать причины и предотвращать повторения;
• Взаимодействовать с арендаторами и собственниками по вопросам эксплуатации, фиксировать обращения, контролировать их исполнение;
• Внедрять инструменты учёта заявок (Helpdesk/мобильные приложения/таск‑трекеры) и формировать отчётность по состоянию объектов.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства технической службой от 5 лет;
• Успешный опыт создания технических отделов с нуля;
• Опыт управления портфелем объектов (от 5 объектов);
• Знание современных технологий эксплуатации зданий;
• Опыт работы с инженерными системами крупных объектов;
• Навыки бюджетирования и финансового планирования;
• Действующие допуски по электробезопасности и ПБ;
• Опыт работы с системами автоматизации.
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Стабильный доход: оклад + система премирования;
• ДМС страхование после испытательного срока;
• Cкидки для сотрудников;
• Доступ к образовательным ресурсам.
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Budgeting
- Team Management
- Facility Management
- Occupational Health and Safety
- Automation Systems
- Fire Safety
- Engineering Systems
- HelpDesk Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования процессов на несколько объектов.
Расскажите о вашем опыте управления портфелем из 5 и более объектов: как вы распределяли ресурсы и контролировали качество на удаленных точках?
Оценка навыков антикризисного управления.
Опишите самую сложную аварийную ситуацию на объекте в вашей практике. Какие управленческие решения вы приняли для её устранения и предотвращения в будущем?
Проверка финансовой грамотности руководителя.
Какими методами вы пользуетесь для оптимизации бюджета на эксплуатацию без потери качества обслуживания зданий?
Оценка опыта автоматизации.
Какие системы автоматизации эксплуатации (Helpdesk/CAFM) вы внедряли и каких измеримых результатов удалось достичь?
Проверка навыков работы с подрядчиками.
Как вы выстраиваете процесс приемки работ у подрядных организаций и что предпринимаете в случае срыва сроков или обнаружения дефектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

